Нет, это системное явление. Оно хорошо проанализировано К. Марксом и другими классиками. Если одну и ту же работу можно сделать меньшим числом людей, при незначительном повышении зарплаты и то и вовсе без увеличения оной, зачем нанимать больше рабочих? И дело вовсе не в капитализме, а в психологии людей, которые в силу своей агрессивности заняли командное положение и которые, в силу той самой своей агрессивности, полностью игнорируют социальные, церковные и вообще гуманные установки. Что в СССР было трудно найти работу "без блата" (на примере Куйбышева, где моя мать два года (начало 50-х) не могла найти работу, пока её "по знакомству устроили на завод". Что сейчас, когда можно под предлогом "производственной необходимости" заставить, именно заставить работника работать по 12 часов в сутки, тем самым "повысить экономическую эффективность хозяина предприятия"! То есть, такое системное явление, как "экономия рабочих мест" с целью "экономии затрат на труд", оно и приводит к дефициту рабочих мест и увеличению безработных.
Что касается "статистики", якобы говорящей о том, что бюро по трудоустройству число вакансий превышает число безработных, то мы знаем, как можно составлять "хорошие отчеты о проделанной работе", если есть на это заказ хозяина. Тут и вакансии, на которых уже давно нашли работников, и вакансии на работу, где фактическая зарплата (а не та, что в объявлении на вакансию) ниже даже прожиточного минимума, тут и явно липовые не существующие вакансии. Также практика бюро по трудоустройству посылать работодателю кандидата не соответствующего профилю работу; давать направление работнику в другой конец города, от его места проживания, что бы он сам отказался от такой вакансии.
Как пример. Моя жена (живем на Металлурге, Самара) получила направление на работу садовником (а она заводской технолог) в детсад, на другом конце города. На автобусной остановке встречает знакомую, которая живет в городе и которая только что получила в том же бюро направление садовником в детсад на ... Металлурге! Естественно, обе они возвращаются в бюро и просят (?) поменяться направлениями. Их отругали за разглашение коммерческой тайны (!!!) и предупредили, что исключат из очереди на работу как нарушителей дисциплины! То есть, в бюро прекрасно понимают, что человек с Металлурга, ежедневно добираясь на работу с тремя пересадками, потратит на дорогу существенную часть зарплаты и сообразит, что ему это не выгодно и сам откажется от такой работы.
Мой личный пример. Ищу работу радиоинженера. Мне её находят, но зарплата ... 10000 р. То есть, снимая комнату недалеко от работы за 10000 рублей, я что, должен ещё из своего кармана доплатить "за еду"?
Но, что я тут пишу. Это может проверить каждый на себе, своих родственников, знакомых. И мы это и так знаем.
Так что, даже не читая Маркса и классиков, и так понятно, что в целях "экономической эффективности", выгоднее сокращать число рабочих мест, с увеличением нагрузки на оставшихся работников. Что мы и видим на примере больниц, школ ...