На работе начались хрен...е времена,зарплата не ахти,выработка маленькая (работаю на заводе)
Начальство приняло простейшее решение в сложившейся ситуации,внести в оборот нашу зарплату.
1)Если зарплата будет превышать N- сумму,то часть денег будет откладываться в "Кубышку"!!!
2)Если заработок будет маленьким,то N-сумму возьмут из "Кубышки" и добавят к заработной плате!!!
Полагаю смысл понятен всем?
Теперь вопрос,правомерные ли действия работодателя?
Лично конечно считаю,если работник заработал,будь добр отдай все его кровные денежки до копейки!
Может кто сталкивался с такой проблемой,подскажите как Вы поступили в сложившейся ситуации?
Поделитесь своими размышлениями и дайте ответ.
Может вообще засудить работодателя за такие действия?Не припоминаю какая статья за такое действие.
Рабочие просто бунтуют,а толков от это-го никакого вообще!!!