Существует мнение, что если работник, получая мизерную зарплату, не увольняется - значит у него нет выбора и он боится потерять имеющуюся работу. Вот на нем и "ездит" работодатель. В настоящее время это проблема всех регионов. Нет возможности найти достойную работу с достойной оплатой, если у тебя нет протеже. Зато в госучреждениях раздутые штаты, где в основном пристроились " блатные" и находятся под покровительством "волосатой руки." Вспомните : одни комсомольские стройки давали сколько работы , после института мы ехали по распределению во все концы страны , где были обеспечены работой и жильем. А теперь наши дети и внуки заканчивают Вузы за деньги и в итоги остаются за "бортом"...ну а дипломы можно вставить в рамочку и повесить как напоминание, что твое дите имеет высшее образование , работая дворником или разнорабочим на стройке и т.д.
На данный вопрос назвать конкретный город или регион, в корне будет не правильно, потому что это ни о чем не говорит и платят в России не за твой реальный труд, а по признаку родства и принадлежности элите и близости к эшелону власти.
Высокий уровень жизни в том или другом городе, регионе, складывается не от уровня реальных зарплат, а от усредненного, когда усредняются зарплаты в размере 12 тысяч рублей и зарплаты избранных, от нескольких миллионов рублей и выше, в итоге и получается что средняя зарплата в России 20-25 тысяч рублей, а большинство населения страны сидят в среднем на 12-20 тысяч рублей.
Конечно, Москва в этом плане оторвался далеко от народа.
Многие тут пишут о зарплатах северян, но опомнитесь, это всего лишь взятки, за адский труд и наносимый вред здоровью, которую после 50 придется в тройне тратить, чтобы ее как то поддерживать чтобы дожить до 60 лет и более.
Работодатели пытаются съэкономить. Особенно, с учетом сложившейся ситуации на рынке труда, когда соискатели готовы работать и с небольшой зарплатой. Зачем сразу в объявлении указывать, что готовы платить Х руб., если сначала можно узнать: а на какую зарплату соискатель в принципе согласен? Это во-первых.
Во-вторых, я понимаю работодателя, который хочет сначала посмотреть на работу кандидата, увидеть, достоин ли он более высокой оплаты труда. И возможно повышение зарплаты после 2-3-6 месяцев после начала работы.
В-третьих, зарплата чаще всего складывается из нескольких составляющих: оклад + стимулирующие выплаты + дополнительные выплаты (за работу в ночное время, вредные условия труда, работа в праздничные дни и т.д.). И если 1 и 3 пункты являются обязательными для выплаты работнику, то стимулирующие выплаты (либо премия) напрямую зависят от работодателя. И зарплата работника может значительно колебаться. Зачем же заранее настраивать соискателя на определенную зарплату, если ее можно как повысить, так и понизить?
Тут надо разобраться в вопросе, если официально не работать, а деньги нужны есть разовая подработка.Найти ее не сложно.В местных газетах с объявлениями полно таких вакансий.Можно завести свое небольшое дело приносящие прибыль.Я например по мимо основной работы развожу кроликов неплохое дополнение к симейному бюджету.А также это тщательно расчитывать и соблюдать бюджет,что
Также поможет дожить до следующей зарплаты не занимая.
Если нет возможности сменить работу на более высокооплачиваемую (никуда не берут, в регионе нет более высокооплачиваемой работы), вам необходимо искать варианты подработки. Например на сайте Большой вопрос можно зарабатывать дополнительные деньги. Успешные пользователи нашего сайта зарабатывают суммы, которые больше Вашей заработной платы. Не все будет сразу, нужно много работать и вникать, но все же это вариант.
Можно поискать варианты подработки не в интернете. Особенно стоит обратить внимание на различные частные услуги: написание рефератов, чистка снега, услуги няни, ремонт электрики, уборка офисов и частных домов, услуги грузчика и т.п. Необходимо оценить, что Вы умеете и от этого отталкиваться.
Кстати, разумная экономия также не помешает! И если у Вас есть дача, на ней можно выращивать овощи и фрукты на продажу и для себя, тем самым экономя деньги.
