Я работаю кадровиком, поэтому знать о пособиях - моя работа.
Пособие по уходу выплачивается только до достижению ребёнком возраста 1,5 лет. Дальше мама имеет право ещё 1,5 года находиться в отпуске по уходу за ребёнком, но получать она будет только 50 руб за счёт работодателя.
50 руб - это ежемесячная компенсационная выплата согласно Указу Президента РФ от 30.05.1994г.
Потому что наше правительство всё себе в карман тащит.У нас вообще 290 руб по региону и то отняли,нужно чтобы оба родителя работали,а куда двоих детей девать их не волнует.
Не освободят. Такая инициатива исходила от депутата Законодательного собрания Ленинградской области Владимира Петрова и вряд ли будет поддержана. Тем более что большинство родивших женщин, не выходящих на работу и находящихся в декрете и так освобождены от уплаты НДФЛ и не на год, а на полтора года. Остается освободить от НДФЛ только отцов и матерей, которые вышли на работу, передав функции по уходу за ребенком родственникам или наняв няню. А это не так актуально. Тем более работающие мамы, как и отцы, имеют стандартный налоговый за каждый месяц налогового периода до тех пор, пока ребенку не исполнится 18 лет. А если он продолжает обучение на очной форме бакалавриата, специалитета, магистратуры или аспирантуры, то налоговый вычет продлевается до исполнения ребенку 24 лет или до момента окончания обучения по очной форме. Размер вычета составляет по 1400 рублей на первого и на второго ребенка, и по 3000 рублей на каждого последующего. Так что они, хотя и в недолжной степени, но социально стимулируются.
Если женщина уходит в декретный отпуск до исполнения ребенку полутора лет, то она в большей степени социально защищена, так как не работает и не получает зарплату. С момента закрытия больничного по беременности и родам, женщина ежемесячно получает пособие по уходу за ребенком, размер которого составляет 40% от ее среднемесячной зарплаты и не облагается НДФЛ. Максимальный размер такого пособия ежегодно пересматривается государством и в 2017 году составляет 23120 рублей.
Кроме того женщины, как уходящие в декрет, так и выходящие после родов на работу во время поздних стадий беременности и сразу после рождения ребенка, находятся на больничном, который составляет 140 дней – 70 дней до и после родов. Размер оплаты по больничному листу производится по специальным расчетам и зависит от уровня зарплаты родившей женщины (но в 2017 году он не может превышать максимальной суммы – 266191 рубль). Также женщины получают единовременное пособие при рождении ребенка (16350 рублей) и пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности (до 3 месяцев). Но оно совсем невелико и составляет 613 рублей. Так что, хорошая или не очень, но система пособий и налоговых льгот при рождении ребенка в России существует и кардинально менять ее в ближайшие годы вряд ли будут.
Обязательно! Я сейчас как раз в этом отпуске. До 1,5 года я получаю 40% от своей зарплаты. А те 50 рублей после 1,5 лет и получать то смешно. За год и на пачку подгузников не скопить!!!!
Нужно оформлять инвалидность на ребенка.
Если еще не оформили, то нужно обратиться к педиатру на участке, он выдаст список врачей, которых нужно пройти и анализов, которые нужно сдать.
Далее назначается дата МСЭ - комиссия, которая и поставит инвалидность ребенку.
Далее с розовой справкой (справка об инвалидности) нужно идти и оформлять выплаты:
- пенсия по инвалидности,
- если один родитель сидит дома с ребенком и не работает, то выплату родителю неработающему,
- местные (городские ) выплаты на ребенка инвалида.
Родителю, которые работает положено дополнительно 4 выходных в месяц.
Бесплатные лекарства
Скидка на оплату ЖКХ
