Официально - нет. С 6 до 14 лет ребенок может только получать доход от творческой деятельности - премии, призы, гонорары. То есть, если он продаст свою картину или выступит с концертом, или сделает мультфильм или что-то в этом роде - это будет законно. В остальных случаях - оформление трудовой деятельности возможно только с 14-ти лет.
Можно обратиться в прокуратуру и представить доказательства того, что вас вынуждают этот делать, этими доказательствами могут быть: свидетельские показания коллег, запись разговора на диктофон, необоснованный выговор и прочее. У нас на работе одна женщина чуть что, так сразу бежит в прокуратуру, ее уже несколько раз пытались уволить, хотя она и не беременна, не получается, так как знает законы и смело отстаивает свои права. А у вас такой случай, что никак не имеют право вас уволить. Можно выяснить еще почему вас собираются уволить - не хотят платить декретные? Так возможно вы через 3 месяца после родов выйдете на работу. Другая причина - другой ход. Главное, старайтесь сильно не расстраиваться, обращайтесь смело в прокуратуру, и идите на больничный, займитесь собой, своим здоровьем, здоровьем будущего ребенка. Вышли с больничного, при первой отрицательной реакции начальника - снова в больницу и в прокуратуру. Посмотрите, кого быстрее уволят, если будете более упорны.
Ну что вы! Ребенка не заводят, его бог дает! Карьера и рождение ребенка вообще несопоставимо. Главное, найти в себе силы и желание делать карьеру. А маленький человечек, его жизнь, его потребности вам помогут - у вас будет стимул двигаться вперед - ведь будет для кого!
Почему же не имеется? Самые на мой взгляд прибыльные это работа копирайтера и написание отзывов, это для новичка, кто только пробует. На кликах опросах и анкетах даже не пытайтесь заработать, там только копейки. Хорошо зарабатывать вы сможете только с человеком который вас поведет или когда сами все грабли пройдете. А пока попробуйте писать отзывы. Ничего сложного нет но заработать можно.
Я стала искать работу еще пока оформлялись в садик. В начале августа договорилась с работодателем, в середине августа малые наконец-то начали ходить в сад, но 1 сентября мне нужно было выехать на сессию. Так что на работу я вышла 20 сентября. Но сразу начались классические садовские болячки - в октябре ветрянка, хорошо, что свекровь согласилась взять их к себе на время болезни. Но и позже часто болели, пока обвыклись, иногда приходилось возить малых с собой на работу. Так что, если есть возможность повременить, лучше ищите работу после устройства в сад и не сильно торопитесь, учитывайте, что большую часть времени придется заниматься повышением квалификации педиатра ))
