Смотря, какие задачи стоят перед человеком на сегодняшний день и какие у него есть исходные данные.
Если есть финансовая поддержка, нет семьи и детей, то можно поработать на перспективу. Если даже есть семья, но жена готова поддержать и поголодать образно говоря, то тоже можно. Если при этом есть дополнительные заработки - тоже вариант.
Но всегда надо трезво оценивать все аспекты. Если мужчина зарабатывает копейки ради перспективы, а его детям требуется лечение и нормальная еда, а жена везёт на себе все хозяйство и экономит даже на губной помаде, мужчина рискует потерять семью.
Тогда будет виден колоссальный разрыв между рабочими "лошадьми" и "руководителями". Да и по специальностям разрыв идет. В одной конторе два равноценных отдела могут иметь совершенно разную сумму в зарплатной ведомости. Шутят же люди, что если взять доходы одного миллиардера и сложить с доходами миллиона обычных "среднестатистических" людей, а потом разделить, то в среднем будет приятная цифра вырисовываться по области, региону, округу...У нас сейчас "рекомендована" средняя зарплата по городу тридцатка, только без уточнений "с" или "без" подоходного налога, вот и непонятно кого с кем складывали (должности или организации), чтобы на такую среднестатистическую цифру выйти...
P.S. если бы считали по должностям, тогда можно было справедливо спросить:
Сейчас, в таком варианте, что имеем, ответ один:
На протяжении всего шоу одним из бессменных лидеров был Антон Авдуевский,
после того, как он избавился от главной своей конкурентки Екатерины Никитиной,
проголосовав против неё на голосовании и отправив её домой,
на данный момент является 100% победителем проекта.
Антон уже достаточно хорошо похудел и выглядит сейчас вполне нормальным человеком, не имеющим проблем с лишним весом.
Слышал, что компания Apple уделяет большое внимание рекомендациям уже состоявшихся сотрудников и им даже за это платят в виде премии. Самое главное подходить под критерии и попробовать получить рекомендацию, так как это в интересах обоих. Если же нет знакомых, которые работают в Apple, то стоит как-нибудь отметиться, показать себя, создав какое-нибудь приложение для AppStore например и возможно Apple выйдет сама на связь.
Если просто мотивировать - залезут на голову. У меня в непосредственном подчинении - 10 человек - руководители направлений. У каждого из них тоже есть подчинённые. Однажды я им просто показал раскрытую ладонь и сказал - это рука - наша работа, каждый палец - это вы. И когда один палец не выполняет свою работу рука не может быть полноценной, становиться инвалидом. Я очень уважаю Вас и выполняемую работу. Поэтому прошу давайте будем одним целым - сильной командой.
Мораль - начальник должен уважать свою команду, тогда и остальные будут уважать свою работу, своих коллег и руководство. А по результатам успешно выполненной работы - премии или ценные подарки.
Перед Каждым этапом работы я всему коллективу довожу план, сроки и мотивацию за выполненную работу. Все сразу знают что нужно сделать и в какой срок.
У меня классная команда! Я горжусь каждым!
