Question

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении в Украине 2016?

Надо ли отрабатывать 2 недели при увольнении в Украине в 2016 году?

Answer 1

2х недельный срок "отработки" по КЗоТу начинается с момента регистрации заявления об увольнении в секретариате организации .Зачастую оформления документов по увольнению занимает больше времени(сдача дел имущества организации "бегунок" медкомиссия)Поэтому большей проблемы в этом нет.Если же вы нанимались по контракту то читайте условия контракта там все расписано должно быть.

Answer 2

Да, была когда-то такая "функция" на государственных предприятиях.

Сейчас просто нужно смотреть условия коллективного договора работодателя и коллектива наемных работников, от имени которых обычно выступает профсоюз.

Для "частника" в наше время это не критично, - ведь за эти 2 недели платить зарплату все равно нужно, а рынок труда сейчас перенасыщен и всегда можно найти более сговорчивого работника.

Тут уж как договоритесь с работодателем.

Answer 3

У меня муж не отрабатывал при увольнении, хотя в коллективном договоре такой пункт прописан. Что работник должен уведомить за 14 дней, но на усмотрение работодателя. Муж предварительно переговорил с начальником цеха, объяснил причину увольнения, сказал что может отработать, но хотел бы без. И уволился в три дня.

Answer 4

Согласно действующего Трудового кодекса в Украине по состоянию на 2016 год заявление об увольнении по собственному желанию необходимо подать за две недели до даты увольнения. Этот период по-простому называется отработкой.

В двухнедельный срок входит период пребывания в отпуске или на больничном.

Двухнедельная отработка - не обязательное требование, все зависит от решения руководства. А в некоторых случаях администрация предприятия даже обязана уволить работника в день подачи заявления. Это касается пенсионеров, инвалидов, а также в случае переезда в другую местность, в связи с вступление на учебу и по других уважительных причинах.