Если вы оформлены не официально, то хозяин может делать что хочет, ведь вы нигде не значитесь, то есть вы его раб.. С рабами поступают на своё усмотрение, хочет уволит, хочет оставит и ведь вы не пойдёте жаловаться. Даже если напишете заявление в прокуратуру, то хозяин прямо глядя в глаза прокурору скажет, что вас видит второй раз в жизни. Про первый раз что нибудь соврёт.
Если же вы устроены официально, то уволить вас за так называемую потную ладонь работодатель не имеет права. Есть строгие статьи в трудовом праве, согласно которым вас можно уволить.
Конечно же можно подогнать увольнение под любую статью, но в этом случае у вас есть право обратиться с иском в суд на незаконное увольнение и будет судебное разбирательство. В большинстве случаев работников восстанавливают на прежней должности даже и сегодня.
Для начала проанализировать - за что уволили. Анализ нужен не для самобичевания, а для того, чтобы сделать выводы. И не повторять ошибки.
И - приступать у поиску новой работы.
Поверьте: если одна дверь закрылась, то обязательно должна открыться новая! Удачи!
Из ООО могут уволить за что угодно, а статью придумать как на душу ляжет. Это из личного опыта. Слава богу совместительство и разошлись миром. Любая статья в трудовой это плохо. А вот из НИИ моего уволили человечка за пьянство. Вернее её уволили, возраст правда под 40к. Но такая статья, как и справка из тюрьмы. В сфере академии наук такой человек уже работать не будет и любая уважающая себя контора повернётся к ней спиной. Попасть правда под неё сложнее, чем загреметь на нары. п. 7 ст. 42 трудового кодекса Украины,
Аналогично и у Белорусов если мне память не изменяет, а вот про Россию не скажу.
По знакомству хоть куда, хотя смотря какая статья. А если нет знакомых, то ни куда, даже дворником и то сложно, моего папу не взяли, только в жкх смог устроится, там слесарем в колодца зимой зализать и мокрым домой приходить.
Потом типа своего маленького бизнеса с другом организовали, теперь деньги есть.
Еще есть один вариант, работать не официально, без оформления.
Или на биржу сходить, там может помогут.
Проверяют, в каких случаях вы можете свалить с работы. И стоит ли им брать вас, если вы ушли с предыдущей работы, например, поскандалив с коллегой, или оттого, что устали, или потому что вам дали слишком много работы.
