"Хорошая, высокооплачиваемая" работа не валяется, поэтому искать ее бесполезно. Если Вам не предоставили такую работу папа с мамой, то придется "упираться рогом" на обычной работе, пахать "как папа Карло", параллельно совершенствовать свои теоретические знания (они должны быть обязательно!) по профессии, уметь массу вещей, которые нигде, ни в какой анкете и ни в каком отделе кадров не спрашивают и ... надеяться, что Ваши знания и умения вдруг понадобятся в очень крутой и платежеспособной конторе. Естественно, что информация о Вас каким-то образом должна попасть в эту контору. Думайте, учитесь, нарабатывайте навыки и информируйте окружающий мир о своем существовании, рано или поздно, но шанс появится и к нему надо быть готовым.
В наше время ценятся все специальности, связанные с программированием. Хороший программист получает до двух тысяч долларов, но при этом он должен хорошо знать английский язык. Так же ценятся переводчики китайского и арабских языков.
Работодателя прежде всего впечатлят те должности и организации, соответственно, где Вы работали прежде. Ну, а остальное решится на личном собеседовании. Кстати, если Вы уверены, что производите хорошее личное впечатление, то можно использовать видеорезюме.
Я нет. Это очень тяжело казнить людей. Пусть даже это приступники которые заслуживают смертной казни. Конечно кто-то должен приводить приговоры в исполнение, но возможно можно привлекать к этому таких же заключенных смертников.
Ну проще и не бывает. Вам в помощь - сайты по трудоустройству. Посмотрите НН, работа-ру, авито.
На любом сайте можно настроить выборку вакансий- от прямого работодателя или от кадровых агентств. При этом указать минимальную зарплату, которую вы рассматриваете при трудоустройстве. Такие настройки можно "сохранить" и сайт будет вам присылать на электронную почту новые вакансии, подходящие под ваши фильтры.
