Мне думается наиболее близким к правде будет третий вариант, потому как Сбербанк сам этим грешит довольно часто.
Нельзя вот так сразу ответить. Надо понимать - какая "основная" специальность. И какие курсы собираетесь посещать.
А потом - посмотрите вакансии по искомой специальности. Если кто-то из работодателей готов брать сотрудника после окончания курсов или пишет, что окончание курсов- как преимущество...
Вот тогда можно идти на курсы.
Вопрос очень оригинальный. Я недавно писала статью о том, как пройти собеседование, поэтому буду списывать из своей головы. Мои вредные советы следующие:
- Войдя в кабинет не вздумайте здороваться. Лучше всего ввалиться в помещение и громко завопить:"Кто тут Марья Ивановна (Петр Петрович)? Это с вами что ли у меня собеседование!".
- В компанию, где имеется дресс-код для сотрудников, желательно прийти в кедах, рваных джинсах и вытянутом свитере. Пусть все увидят вашу индивидуальность.
- Во время беседы с рекрутером старайтесь вертеться, ерзать на стуле, стучать пальцами по столу, чесаться, можно даже высморкаться.
- Начните разговор с зарплаты. Вы же пришли узнать, сколько вам будут платить, а не просто пообщаться.
- Сходу выдвигайте свои условия: никаких смен, буду работать только пять дней по 8 часов, никакой сверхурочной работы и чтобы зарплату повысили в два раза через месяц работы.
- Помните, что краткость - сестра таланта, поэтому на большинство вопросов отвечайте только "да" или "нет".
- На вопрос: "Почему ушли с прошлой работы?" честно скажите, что зарплата была копеечная, начальник - психопат, а коллеги сплетники недалекого ума.
- На вопрос:"Что вы знаете о нашей компании?", смело отвечайте:"Ничего, это вы мне должны рассказать!".
- На вопрос:"Почему хотите работать в нашей компании?", скажите, что в объявлении вас привлекла фраза:"Кофе и плюшки за счет фирмы".
- Прийти на собеседование можно не только с мамой или папой (лучше с двумя), но и с мужем-женой, другом-подругой. Поясните, что не переносите одиночества и нуждаетесь в постоянной поддержке близких.
- В разговоре с рекрутером употребляйте как можно больше слов-паразитов, сленга и не забывайте про ударение в словах: звОнит, докУменты, далЁко и т.д.
- Можно, наоборот, изъясняться специфическими терминами из области медицины, психологии, ядерной физики и т.д.
- Обязательно расскажите о всех личных проблемах. Муж без работы (жена в декрете), трое детей, две собаки, ипотека плюс долги по кредитам в семи банках. Жалуйтесь как можно больше. Рекрутеру будет очень интересно вас послушать.
Следуя этим простым советам, у вас есть все шансы завалить собеседование.
У более менее порядочного работодателя официальное трудоустройство, соц.пакет, белая зарплата, отчисления в пенсионный фонд и своевременная уплата налогов. Текучка у такой компании как правило не большая и зарплата более менее соответствует выполняемой работе.
На будущее советую вам, все свои действия документировать. То есть, сначала заключаете трудовой договор, а потом приступаете к работе. Если не задокументировано (нет трудового договора), то и в суде будет проблема доказать, что вы работали и что работодатель за вашу выполненную работу обещал. Был бы, договор, просто могли обратиться в трудовую инспекцию, а так... Можете подать в суд, найти двух свидетелей того, что вы там работали (желательно работников данной организации) - тогда у вас хоть будет доказательная база. Потом, желательно найти свидетеля, чтоб подтвердить, что работодатель обещал денежное вознаграждение за выполненную работу, а если нет, то представьте информацию сколько получает сотрудник в среднем работающий на вашей должности.
А вообще, попробуйте их, так сказать, "поймать на враках", попробуйте опросить у них письменный отказ, почему они отказываются оплачивать вашей дочери выполненную работу. Может они испугаются и оплатят.
