А с чего Вы взяли, что они опасны? Если есть доказательства - предоставьте их окружающим. Если доказательств мало - соберите еще. Если доказательств нет - то этов всего лишь Ваши фантазии и ассоциации.
Работник это прежде всего человек и личность, который имеет свои права, в том числе и выбирать, где работать. Многие работодатели об этом забывают, а некоторые и не знают вовсе. Сам сталкивался с такой ситуацией, давно правда уходил по собственному желанию, с директором договорился, а потом приходит письмо, что меня уволили по статье за прогул. Что-то доказывать толку нет. А ещё сталкивался с некоторыми сущностями из отдела кадров, сидел в коридоре и слышал как две тёти (недовольные жизнью или неудовлетворенные в супружеской) решали кому работать, а кому нет по своей странной системе, которая не поддается никакой логике.
Я периодически посещаю сайт "OLX", и именно раздел с вакансиями работы в Крыму и Севастополе. При чем, всегда находила приличное количество таких.
После аннексии объявлений стало меньше, но они регулярно есть до сих пор - на днях открывала сайт и были.
Очень хороший вариант поиска: тематические группы об этом в популярных социальных сетях. Чуть больше месяца назад, моя подруга через группу "В контакте" нашла себе хорошую работу и очень ею довольна.
Да,очень эффективно искать работу летом,поскольку время отпусков,в которое на многих работах ищут подмену для работников ушедших в отпуск,а там всё зависит от вас,как вы себя Зарекомендуете.Очень многих моих знакомых,которые показали себя специалистами,оставляли на постоянную работу.
У меня однажды вот какое дело. Пришла на собеседование принесла резюме. Все было прекрасно, я им по всем параметрам подходила. Но тут пошла речь о семейном положении. А я была замужем уже три года, но без деток. Наверное решили что я пришла беременная устраиваться и сказали, вот будут у вас детки трех лет "добро пожаловать". Но это касается женского пола)
