По моему мнению в каждой организации есть такое. В таком случае, я стараюсь относится ровно и к тем и к другим. Хотя это очень нелегко сделать. Ну и в любых ситуациях происходящих на работе, считаю, что нужно всё-таки иметь и своё личное мнение (позицию). По другому сказать, на каждую противоборствующую ситуацию с разных сторон (групп) готовлю свой собственный ответ!
Раньше это называлось рацпредложением, поэтому не стесняясь можете обрисовать все тонкости работы, которые не видит главный инженер.
Спросите совета, не навязывая своего мнения, и если он адекватный человек, то он к вашему мнению прислушается, а если нет, то никакой подход не поможет.
Бывают такие умники, у которых только два мнения - одно его, в другое не правильное.
Здесь медицина бессильна, а не только вы.
Ситуация требует уточнения:
- действительно ли бесит весь коллектив или конкретные люди?
- бесит ли только люди на работе или же недовольство простирается на многие другие аспекты жизни?
Непраздные вопросы, потому что если "всем коллективом" окажется при анализе два-три человека, то задача по сосуществованию с ними будет решаться по-иному. Если же существует длительное постоянное раздражение происходящим, то речь идёт о депрессии или нервном истощении. Бог весть, вдруг витамина D не хватает - это не повод увольняться с приличной работы в кризисные времена, а исправляется походом даже не к психологу, а в безрецептурный отдел аптеки.
Главное - разобраться, уточнить природу негативных ощущений. Начинать с себя: а вдруг Вы так раздражаете весь коллектив, что они сговорились выжить Вас с работы, не видя возможности перевоспитать привычки, о которых уже было сказано Вам намёками и открытым текстом?
Если самоанализ не помогает, витаминов хватает и выходов не видно, обратитесь к психологу.
Везде, наверное, также! Офис накладывает свой отпечаток. У меня даже веутри нашего отдела все постоянно собачились, завидовали друг другу и сплетничали в коридорах. Даже мужчины! И никто работать не хочет, а зп как у тебя хотят. И должность твою тоже хотят. Поэтому больше нет желания снова возвращаться в офис.
По своему опыту могу сказать, что игнор тоже не спасение. Такие коллеги не просто портят воздух, но со временем начинаешь ловить себя на том, что в чем то согласен. Проработала пол года в прекрасном оборудованном офисе и прекрасным видом из окна. Не выдержала такой бубниловки, что все дураки, жирные коровы, страшные и так далее. И детей сотрудников поливала, это уже просто за гранью. Сейчас условия хуже, но люди нормальные. Тут три выхода: терпеть и молчать; уйти в другое место; высказать в лицо про ее змеиный язык, и попросить заткнуться в вашем присутствии и говорить лишь по рабочим вопросам. Или четвертый путь самый тяжелый, но самый действенный, постоянно подтрунивать над ее ядом. Дескать вот идет наша гюрза, чем сегодня блеванете в сторону жизни? Как то так.
