Гражданский кодекс и другие нормативные акты не ограничивают граждан РФ по специальности или занимаемой должности. Он наемный работник и все, или уборщица или генеральный директор, даже если директор и является хозяином фирмы. Он нанимает сам себя и он наемный работник. А работать по совместительству может каждый (возможно ограничение при "конфликте интересов").
Как и любой иностранный работник, он должен получить разрешение на работу. Но после вступления в силу документов подписанных в Астане, это думаю будет лишним. Я не живу в России и не знаю нужно ли разрешение на работу в РФ гражданам БР.
Не соглашусь с пользователем Владимиров Энгельгарт, упомянувшего зачем-то гражданский кодекс (видно, имел в виду гражданско-правовые договоры, но это уже совсем другая история). Замечу, что трудовые отношения регулирует Трудовой кодекс Российской Федерации. Генеральный директор может работать как по внутреннему совместительству, т.е. в той же организации, учреждении и т.д., так и по внешнему совместительству (поясню, что при внешнем совместительстве постоянное место работы у гендиректора в ином учреждении, организации и т.д.).
При оплате труда работы в местности с особыми климатическими условиями предусмотрена надбавка к заработной плате, так называемые районные коэффициенты. Эти коэффициенты в разных районах различные.
Они применяются при работе в районах Крайнего Севера и в местностях,относящихся к этому району, районы Дальнего Востока, Сибири, Урала и северных районах европейской части Российской Федерации.
Основные районы были обозначены ещё при СССР, но были дополнены высокогорными районами, пустынной и безводной местностью.
В районах с особо опасных условиях помимо районного коэффициента применяют и процентную добавку к оплате труда за очень тяжёлые климатические условия.
В каждом районе своя система надбавок, поэтому советую обратиться в вашу бухгалтерию за более точным( какая процентная ставка именно в вашем районе ) подробным объяснением.
За умственный. Я люблю писать песни, и это мне доставляет куда больше удовольствия чем скажем, сделать конуру собаке)) Еще пишу рассказы, и когда их кто-то читает, я вообще на вершине блаженства. В отличие от других, меня физический труд, выматывает куда сильнее чем умственный, и когда работа закончена, хочется лечь спать. А когда что-то творишь, то даже после неудачи и нескольких дней трудов, хочется взяться за работу с новой силой)))
Да,было дело,и это было очень нужно и очень важно нам,когда за экстренную отправку судна,произведенную на высшем уровне,командир сам спустился поблагодарить нас,а потом вынес нам официальную благодарность,и так было не раз,-это ценишь! потому что знаешь,что было бы,не успей мы,или сделай что-то не так! А вообще работа подобного рода вся состоит из таких вещей,поэтому как-то сам знаешь себе цену,и с достоинством принимаешь такие отзывы.
Это с какой точки зрения посмотреть, и еще очень многое зависит от возраста человека работающего на садовом участке.
Когда очень молодой и даже юный, то работа на садовом или приусадебном участке воспринимается как каторжный труд, поскольку человек трудится не по своей воле, а под давлением родителей или старших членов семьи. А вот с возрастом приходит понимание того, что садовый-то участок, это такая благодать и роскошь! И хочется и поработать в огороде, и этот труд приносит только радость, работаешь-то для себя, для своей семьи. А как потом здорово зимой достать баночку с заготовками, солениями и варениями.
Это только моё личное мнение, может кто-то считает иначе. Может у кого вообще душа всю жизнь не лежит к садово-огородным работам и ему в любом возрасте садовый участок будет изнурительной обузой.
