Конечно, близкие родственники могут работать вместе. Родители, потом приходят их дети. Потом - внуки. Так всегда было. Так всегда складывались семейные династии, чем народ по праву очень гордится. Семейные династии, как правило, всегда были символом стабильности предприятия, потому что там, где трудится вся семья, есть у людей смысл и мотивация работать так, чтобы предприятие процветало.
Но есть определенные ограничения, которые по трудовому законодательству не позволяют ближайшим родственникам занимать конкретные должности. Например, не может быть муж начальником, а жена (дочь, сын) - его заместителем, или наоборот. А еще муж не может быть руководителем, а жена - главным или простым бухгалтером (или наоборот).
А в государственной службе не могут совмещать должности муж и жена (сын, дочь) начальника (заместителя) и главного или ведущего специалиста, а также старшие должности.
И это правильно, потому что тогда может возникнуть коррупция, когда один будет покрывать другого, когда вместе можно проще незаконные делишки творить или с собственной выгодой решать производственные вопросы.
Кровное родство - это сильный повод для создания лояльной атмосферы. Когда официальная мораль хочет одобрить это, то она говорит о формировании "династий". А когда хочет осудить - о "кумовстве" и цитирует слова из "Горя от ума" Грибоедова:
Это явление есть и никуда от этого не денешься. А плохо это, или хорошо, определяется результатами деятельности организации.
Так оно всегда и будет, пока будете терпеть таких, даже не родственников, а таких директоров. Соберитесь, и прямо в глаза скажите вашему ублюдочному директору всю правду о ситуации. Только делать это надо не одному, а всем. Сила в единстве. Что он сделает? Локаут что ли объявит? Скорее всего просто хвост подожмёт. Эти жирные коты смелые только до тех пор, пока кто то их боится. А если и решится пригрозить всеобщим увольнением, так скажите ему что нибудь вроде: "Да нет проблем!". И увольтесь сами, только опять же - непременно все. И пусть он остаётся вдвоём со своим родственником делать всю работу и назначать друг другу премии. И то и другое будет тогда в полном их распоряжении.
На ряде форумов меня упрекают что сбежал, предал Родину когда в 1993 году репатриировался в государство Израиль из России. Что сказать, со стороны упрекающих элементарная юридическая безграмотность. Родина понятие не определяемое законами РФ, а уехать я имел право согласно законам РФ.
Так как фриланс не гарантирует стабильного ежемесячного одинакового дохода, то и демонстрировать свою зарплату, мне кажется, нужно не на примере месяца.
Возможно стоит составить табличку, включив период несколько месяцев или полгода. В одну колонку вписать теоретически возможный заработок по вашей основной профессии или средний заработок по региону или заработок другого члена вашей семьи. Из получившейся суммы вычесть расходы на дорогу, питание на работе, дни рождения и корпоративы. А в другой колонке написать доход от фриланса за соответствующий период и прочерк в графе расходы (интернет, я полагаю, оплачивали бы в любом случае).
Или другой способ - не тратить некоторое время заработок от фриланса на мелочи, а насобирать и купить что-нибудь существенное. Любая вещь, на которую можно будет сослаться, станет вашим аргументом в спорах. Например, "да, мама, фриланс - это не работа, но скажи за какие деньги я купила утюг".
Но самым упорным ничего не докажешь. Ведь есть такие люди, которые никакой работы, кроме своей не признают.
