Question

Почему в салоны связи всегда кто-то требуется на работу? Текучка кадров?

Почему текучка кадров в салонах связи- Теле2, Билайн, Мегафон, МТС, Связной?

Хотя Связной- это отдельный вопрос.

Почему в салонах связи все время кто-то требуется?

Кто-нибудь из БВ-шников там работал? Или знакомые есть, которые работали?

Answer 1

Да, текучка кадров есть, руководство компании салонов связи, главное чтобы была выручка и постоянные клиенты, а персонал это просто пушечное мясо, сегодня есть, завтра нет. Ты будешь вкалывать на этой работе за несчастные 30-40 тыс., тебе придется работать за продавца, за уборщика, за кассира, за кладовщика, если кого-то устраивает такая работа, тот работает, кого нет, тот уходит. Все очень просто. К тому же необходимо пройти 2 недельное обучение, после которого Вас может возьмут на работу, а может не возьмут. Да еще если вдруг будет недоздача в кассе или телефонов, то с вас снимут с зарплаты. Видимо по этому постоянная текучка кадров.

Answer 2

Работа с людьми - самая тяжелая. Извечный принцип - клиент всегда прав. А на днях в Евросети стояла в очереди, чтобы деньги на телефон кинуть (терминал не работал), так парочка дамочек, отнюдь не старушки, которым новомодности трудно понять, девчонок буквально изводили вопросами, мягко говоря идиотскими, еще и нахамили. К сожалению, ответить им тем же нельзя, а состояние у продавцов было близко к истерике. Аналогичную ситуацию наблюдала в МТС, когда клиент с кулаками бросался на продавцов, из-за денег, списанных у него со счета. Так и подумаешь: стоит ли, пусть и большая зарплата, вот так мучиться? После такой работы хочется с пулеметом на улицу выйти.

Answer 3

Наверно Вы говорите про большой город, мегаполис. В больших городах сейчас есть конкуренция вакансий. Если не нравится сотовая, можно пойти в компьютерный салон или сервис допустим. На крайний случай, помню несколько лет назад сборщиков компов не хватало. В малых городах и районных центрах нехватку работников не встретите. В очереди стоят.

Я устраивался в МТС, в городке, когда новую точку открывали. Менедежер взяла, а директор не подписала, якобы женщин надо. Я подшутил , вот мол, и тут дискриминация по полу. Они тут же начали отрицать, с испуганными лицами, нет нет мол, не дискриминация, как будто я их виню. Дело в том, что в трудовом кодексе написано о дискриминации, и можно подать в суд, если отказали по причине пола.

Обычно кто может, ребята со знаниями по технике, стараются пристроится в большой город. Там зарплата повыше. Например даже монтажники в Уфанет, получали еще года 4 назад 80 тысяч, по их словам, если не хвастают конечно.

Таким образом, работники с малых городов держатся за работу и больше ее ценят. Жители мегаполисов трошки избалованы. И для гордости и самоуважения условий больше. Поэтому находят еще лучше.

Answer 4

Очевидно,что работа с клиентами,покупателями-непростая и довольно нервная работа,отсюда и текучка-люди немного поработают в салонах связи,наберутся опыта и находят более спокойную работу,например в офисе.

Думаю,что у данных работодателей слишком много требований к своим сотрудникам, а зарплата при этом не слишком высокая, что мало кому понравится.

Answer 5

Во первых потому, что постоянно открываются новые салоны, набирают людей к праздникам, чтобы запары не было, а потом кого то отсеивают. Во вторых, не каждый выдерживает такую работу. Начальство требует выполнение планов, с выходными туго, рабочий день по 13-14 часов, на ногах. Семью не видишь, устаешь, как собака. Я работала и знаю, что это такое. Но зарплаты там приличные. Но бывают и недостачи, тогда у работников высчитывают из зарплаты. А на счет работы с людьми, то мне даже нравилось. Хотя попадались разные покупатели, но большинство были адекватные, с которыми приятно общаться. Больше раздражало начальство.

Answer 6

Я спрашивала сегодня, есть ли у них текучка кадров. Мне ответили, что текучки нет, а постоянно кто-то требуется, потому что сети сотовых связей расширяются. А зарплата у них маленькая. Меньше 20 тысяч рублей.

Answer 7

Очень большие сети,постоянно открываются новые салоны.

Плюс невысокая оплата труда и все время ставят нормы по продаже товара и симкарт,и требуют выполнять.Как хочешь,так и продавай,что б выйти на эту норму.

Текучка тоже есть.Ставят новичков в салоны с низкой проходимостью.