Может, ибо лидер в группе - это обычно неформальная позиция человека. И для занятия лидерских позиций нужна сильная личность, звания и титулы здесь мало помогут. Звания и титулы - это своего рода блестящие, ненужные камушки.
Лидер, на мой взгляд, - это тот, кто впереди, но чья майка лидера не отличается по цвету от маек коллектива. Лидер никогда не противопоставляет себя всем остальным. Иначе он превращается в шишку, некрасиво вскочившую на лбу общества.
Лидер может управлять, но не будет подчинять. Лидер - не босс и не требует букетов роз. Лидер даёт направление движения, но оно строго соответствует желаниям коллектива. Лидер - это двигатель, но не сидящий в красивом кресле пассажир.
Лидер покоряет вершины лишь для того, чтобы вершина покорилась всему коллективу. Если же коллектив станет похож на альпиниста, сорвавшегося со скалы, то он первым переместится на дно бездны и вытолкнет оттуда всех упавших.
Как видим, у настоящего лидера должен быть не только мягкий трон под мягким местом. Он - капитан корабля. А корабли порой тонут от внезапных пробоин. Лидер познаётся в этой беде. Тот, кто побоится замочить свою маечку и спрыгнуть в сухую лодку, перепрыгнув через головы своих друзей, - это не лидер и не друг. Таких не берут ни в разведку, ни в горы, ни в лидеры.
нет. я совсем не лидер, и я это объективно знаю. это не моя область и я не лезу в эту зону. я что-то вроде бета-самца, и данная роль меня устраивает. я не смогу стать генералом ГРУ или руководителем компании мультимиллионером. поэтому я не интересуюсь книжками по саморазвитию "как стать лидером", и семинарами на подобную тему. в целом я думаю, я изучил ту часть психологии, которая касается развития воли. по сути все сводится к самоограничениям, умению дисциплинировать себя. а еще в способности справляться с конфликтами. многие руководители часто гневаются, а так же страдают вредными привычками. эта категория людей, которым я никогда не буду подчиняться, ну, или по-крайней мере, не признаю лидером. ведь если вызывает на допрос полковник полиции, который и курит сигарету и кричит на меня, то тут не отвертишься, придется прийти и отвечать. однако ничто не сможет меня заставить уважать этого человека, я даже если я не скажу прямо об этом. это невозможно. однако, то что я упомянул - это еще не лидерство. это просто волевые характеристики человека. в целом умение не переборщить с агрессией и одновременно при этом удержаться от страха - способность людей с пассивно-агрессивным складом характера, не боящихся риска. однако это кач-во можно воспитать даже у овчарки или добермана, так что и это еще не лидерство. истинное лидерство определяется еще несколькими параметрами, а именно - дар организатора, который заключается в умении донести другим людям, что ты хочешь и направить их, и есть еще другие - воодушевление, умение быть идеологом. от такого человека требуется безупречное соответствие идеалов и результатов. если случаются провалы, как в собственной личности, так и в затронутом проекте, то люди просто перестают ему верить. а еще требуется умение удерживать свой авторитет, поддерживать чистоту репутации. это все качества редкие, сложные в освоении и применении. я же человек достаточно средний как по интеллектуальным, так и по волевым характеристикам.
Меня лично после прочтения книги "Моя жизнь, мои достижения" вдохновила история успеха Генри Форда. Она учит, что любая цель может быть достигнута, если знать чего хочешь, прикладывать усилия и не сдаваться на пути достижения своих целей
Интересная ситуация была в горах Хакассии, в районе Абакана.
Мы занимались трекингом в горах с группой моих хороших друзей и вдруг встретили другую группу туристов, их было не так много, но проблема заключалась в том, что в этой группе был человек, который в процессе похода сломал ногу, в итоге они вынуждены были нести на спине его вещи и его самого по очереди.
Я принял волевое решение и на мой взгляд единственное правильное в такой не простой ситуации, помочь ребятам вынести парня с маршрута и доставить в больницу.
Обсудил это все со своими друзьями и несмотря на их уговоры решил прервать наш маршрут, уговорил нескольких друзей последовать моему примеру и помочь доставить парня в больницу.
Таким образом я и проявил свои лидерские качества и помог парню все таки починить свою сломанную ногу.
