Первые дни идет период адаптации нового сотрудника, поэтому естественно, что он будет себя чувствовать немного неуверенно. Чтобы помочь ему быстрее влиться в коллектив, нужно дать понять, что отныне вы – одна команда, и он часть вашего коллектива. Расскажите ему об особенностях вашей компании, о том, какие люди с вами работают, но говорите только хорошее, ведь любая негативная информация о работе может ухудшить его моральное состояние. Проведите небольшую экскурсию по вашей фирме, познакомьте с сотрудниками. Также можно взять над новым сотрудником шефство на некоторое время.
Карьеристку сразу не так просто распознать. Как правило это люди хитрые и скрытные. Они не станут со всеми делиться своими планами и намерениями. Они не такие простые, какими пытаются себя преподнести. Нужно определенное время, чтоб они проявили свою подленькую натуру.
Посторонним все равно видно, как карьеристки стараются угождать начальству, они первее всех стараются донести нужную информацию, даже не ими самими добытую.
Были у меня такие случаи, когда по какому-то конкретному вопросу я рассказываю свою идею, при этом разложу по полочкам, обсуждаем всё, а когда нужно доложить высшему начальству - оказывается что начальник уже в курсе, ему доложила та, с которой мы всё обговаривали.
Мне такое поведение карьеристки противно, я это не приемлю и потому подобным образом сама поступать не могу.
Хорошо если к карьере стремятся сильные и умные люди, которые на первый план ставят успех коллектива, а не свои мелкие интересы просто командовать людьми. Их и называть карьеристками не хочется, это просто руководители от природы.
Для того, чтобы это делать мало знать теоретически какие-либо методики. Как и везде здесь необходимы опыт, профессионализм и соответствующие способности, а методики и теории - это лишь инструмент в руках профессионала, либо микроскоп в руках неандертальца.
Чтобы потом благополучно уволить. Увольнять-то кого-то надо ;) И что такое неудобный сотрудник? Ненужный? Негибкий? Если ненужный - то для увольнения. Если негибкий - значит у него есть нечто другое, ценное для компании. или он чей-то сынок...
У нас ведется мониторинг всех действий всех персональных учетных записей
начальство и не скрывает, это всем известно
все пишется в архивный файл, можно поднять и посмотреть
в основном мониторят нецелевое использование инета, чтоб народ кино не скачивал. Но и остальное бывает выборочно проверяют.
хоть я и уверен что просмотреть запись с 50 компов нереально.
А вот с внешних устройств по гостевому доступу можно что хочешь делать
хоть порно смотреть
гостевые посещения не мониторят
просто там и скорость доступа ниже, особенно когда одновременно 5-10 планшетов в инете...
У нас и предупреждение о конфиденциальности есть)
