Question

До скольких офисный работник должен работать 31 декабря 2014?

Answer 1

Так как в этом году 31 декабря выпало на будний день, но его придется отработать, как обычный рабочий день. Поблажки устанавливает работодатель. Некоторые делают сокращенный день, некоторые устанавливают предыдущую субботу рабочей и делают 31-го выходной.

Answer 2

Нигде и никакими правилами не обуславливается изменение длины рабочего дня. Ни на Новый Год, ни на какие-либо другие праздники. Раньше, в советские времена решения о сокращении рабочего времени в так е дни принималось на законодательном уровне, сейчас этого нет и продолжительность рабочего дня, например 31 декабря, определяется непосредственно работодателем. Многие из них сознательно сокращают рабочий день, понимая, что всем хочется пораньше придти домой, успеть приготовиться к празднику самим и приготовить праздничный стол. Так, что всё зависит только от Вашего руководства. Могут и на час сократить, могут и на два. Некоторые по пол дня отдают, некоторые вообще делают этот день выходным для своих сотрудников. Но к сожалению есть и такие, кто не принимает решений о сокращении рабочего времени и работники уже решают сами, сидеть до конца рабочего дня или попросту удрать с работы.

Answer 3

Вообще то, по производственному календарю на 2014 год - 31 декабря сокращенный рабочий день (на 1 час), потому что предпраздничный. Поэтому работаем меньше на час, ну а там, конечно все зависит от работодателя. Мы, например, последний рабочий день в году никогда не работаем, а с утра уже отмечаем, только на звонки отвечаем и все. смотря какой коллектив и начальник.

Answer 4

У нас каждый год так удачно складывается, что мы не приходим на работу 31 числа. Но это, конечно, неофициально, просто у нас директор добрый) Но мы весь день на связи - на почте, на телефоне, если вдруг какой-то рабочий вопрос, то нужно его решить. Очень надеюсь, что и в этом году не придётся идти

Answer 5

31 декабря это предпраздничный день, поэтому согласно нашего законодательства он сокращается на час. Но работодатель может его сократить по собственной инициативе еще.

Но как показывает практика, 31 декабря обычно полурабочий день, поскольку всё население готовиться к встрече самого любимого праздника Новый Год и, как правило, если и работают, то до обеда, потом в офисе провожают старый год и по домам.

Answer 6

31 декабря, если выпадает на обычный будний день, считается полным рабочим. По традиции на многих предприятиях, где люди работают по офисному графику, работодатель ставит этот день "коротким", то есть работа заканчивается на час раньше. Законодательно параметры этого нигде не прописаны и работодатель устанавливает регламент только по своему усмотрению.