Расчет среднего заработка для больничного рассчитывается исходя из сумм зарплаты за 2 предшествующего года, на которые начислялись страховые взносы в фсс. Данная сумма делится всегда на 730 и получается ваш средний заработок. Если эта сумма получилась ниже минимума, рассчитанного из мрот, то для расчетов берётся сумма полученная из мрот. Ограничение всегда считается из федерального мрот. Мрот берётся на момент наступления страхового случая, т.е. мрот в первый день болезни. А вот при расчете самого пособия важно какой страховой стаж работника. Если менее 6 месяцев, то здесь нужно использовать еще одно ограничение - сумма пособия не может быть больше, чем сумма рассчитанная из мрот каждого месяца болезни, т.е. здесь будет браться уже мрот для каждого конкретного месяца с учетом повышения.
Но так как у вас время болезни пришлось только на апрель, то в любом случае будет браться мрот, действующий в апреле.
Никак, причина проста - у нас в стране не принято пересчитывать тарифные ставки в зависимости от изменения МРОТ. Повлияет на оплату лишь в случае минимально предусмотренного законодательством размера зарплаты, а если зарплата хотя бы на рубль выше - вас ждет большой облом. А у педагогов, даже у молодых, зарплата и так выше минимум на пару тысяч, чем МРОТ.
При ответе на данный вопрос сразу появляется встречный: а как между собой увязаны пенсия и минимальный размер оплаты труда? МРОТ определяет минимальный уровень выплат за совершенную работу, а пенсия не имеет никакого отношения к выполнению хоть каких-либо работ - она выплачивается при отсутствии работы. Так что увеличение МРОТ до уровня прожиточного минимума (или какого-то другого значения) никак не скажется на размерах страховых или социальных пенсий: каждая из этих величин существуют отдельно друг от друга.
Возможно, путаницу вносит тот момент, что МРОТ планируют приравнять к прожиточному минимуму, а размер пенсии увеличивают за счет социальной доплаты до уровня прожиточного минимума пенсионера - и там, и там присутствует "прожиточный минимум".
Вы задали философский вопрос. Потому что тема МРОТ обсуждается именно в таком ключе уже несколько десятилетий: хорошо ли это, или плохо. С одной стороны МРОТ является гарантом, что ниже определенной, установленной правительством планки любой даже самый низкоквалифицированн<wbr />ый труд будет оплачен по некоторому минимуму, и не дает возможности работодателям злоупотреблять и низко оценивать труд работников. Но с другой стороны, обязуя работодателей придерживаться установленного правительством минимума по заработной плате, на бизнес ложится огромная нагрузка, которая в некоторых случаях вынуждает работодателей сокращать рабочие места, оптимизировать производственные процессы. Некоторые усматривают во МРОТ риск роста иждивенческих настроений. Особенно, если сделать его высоким, как во многих западных странах, то существует угроза, что некоторые категории сотрудников не будут очень сильно стараться выполнить хорошо работу, будучи уверенными, что свои гарантированные им правительством минимальные нормативы по заработной плате они получат.
Лично я считаю, что все эти опасения имеют место быть. В чистом виде не бывает блага для народа. Всегда в любой ситуации есть своя белая и черная сторона. Совсем отказаться от МРОТ правительству никак нельзя. Имея утвержденный норматив по зарплате в стране, можно рассчитывать на некоторый порядок. Ну а касательно его размеров, то здесь я бы повторилась - переплачивать людям также опасно, как и не доплачивать. Поэтому в повышении МРОТ есть свои плюсы и минусы.
Да какое тут может быть отношение. Мало того, что в России минимальный размер оплаты труда был один из самых низких в мире, так он был ещё и ниже прожиточного минимума.
Это что же получалось, что человек будет работать, но получать минимальную заработную плату, на которую прожить он не сможет. Это ведь нонсенс какой-то. По моему в нормальном государстве размер минимальной заработной платы должен быть обязательно выше прожиточного минимума.
И еще нужно обязательно сделать, чтоб размер зарплаты депутатов и высокопоставленных чиновников, был не более 10 размеров минимальной заработной платы. Тогда и минималка будет своевременно повышаться, а не через пол года, после того, как цены в два раза подскочили.
