Да, при том, как хорошее, так и плохое поведение.
Если человек до этого общался только строго по работе, а на корпоративе оказался душой компании, то и после отношение к нему будет более радушное, доброжелательное.
А если напился вдрызг, приставал к коллегам, падал, пытался что-то петь заплетающимся языком, плясал на столе, раздевался, хамил начальнику и т.д., то конечно уже не исправить положение тем, что зато годовой отчет сдал вовремя. Да и самому появляться перед коллегами неловко будет. Бывает что и смирно сидел, но рассказал неудачный анекдот и все через год об этом помнят, что уж там говорить о более серьезных поступках.
Нужно адекватно оценивать обстановку и даже если среди коллег есть близкие друзья, то лучше отдельно отметить с ними, если хотите именно дружеского общения. Но при начальстве необходимо "держать лицо"( несмотря на всякие модные тренинги для объединения коллектива), даже если хочтся расслабиться, если не хотите этого, то лучше не ходить вовсе, чем сходить и опозориться.