В принципе, зависит. Если рассматривать ваш подоходный налог, то некая его часть идет на содержание депутата, я так думаю. Ну, а большая зарплата депутата для того, чтобы они были довольны тем, кто им эту зарплату устанавливает и с ходу принимали все предложения оттуда.
Думаю, что очень много депутатов, которые тихо и скромно сидят в Думе при очень высокой зарплате. Большая зарплата может быть у Президента, у ключевых руководителей, но не у всех депутатов.
У них и так достаточно льгот. Если бы зарплата не была такой высокой, в депутаты стремились бы люди, действительно, активно заинтересованные в том, чтобы законы в обществе принимались такие, какие ждёт общество, и чтобы эти законы работали
Да помимо этой зарплаты им каждый год выдаются новые ноуты, машины и телефоны последних моделей. Шикарно утроились, ничего не скажешь, за просиживание штанов такие деньги получают, да и воровать еще успевают. А мы должны копейки считать. Это ужас, конечно.
С одной стороны, люди, которые являются депутатами (я говорю о тех кто в парламенте (думе)) должны получать высокую зарплату. Потому что если им еще придется думать над тем, как прокормить семью, то они точно не смогут думать о жизни других и о каких-то законах и развитии регионов. Другое дело, что депутатам всегда мало их зарплаты и они пытаются другими путями дурить людей.
На словах вряд ли получится, а вот сделать хороший анализ деятельности, со всеми выкладками на бумаге и доказать, что за определённый срок (с момента вашего устройства в эту организацию) как выросла прибыль, сколько было рационализаторских предложений, как увеличился спрос и т.д. Затем подчеркнуть, что у Вас (возможно?) есть ряд дельных предложений, но нет стимула их внедрять и всё в этом духе. Возможно работники вашего учреждения не ходят на больничный ( не ленитесь, посчитайте, сколько экономии за счёт этого). Или предложите реальный план повышения зарплаты не всем поголовно, а путём премирования по показателям за месяц, докажите, что это только на руку предпринимателю!
