Если человек проработал во вредных условиях, дающих право на льготную пенсию, то количество лет, которое предусмотрено Списками № 1 и № 2, а проще говоря, если у него есть "горячий стаж", то чтобы на пенсию уйти раньше, надо для начала в Пенсионный фонд вашего города обратиться, в отдел оценки, прийти надо с трудовой, со всеми справками, дипломами, удостоверениями. Там сотрудники изучат все ваши документы и скажут, надо ли вам подтверждать ваше право на досрочную пенсию или нет. Если в вашей трудовой все записи сделаны правильно или если есть справки о вашем льготном стаже, то скорее всего подтверждения никакого не нужно, если нет таких справок или в трудовой чего-нибудь не так написано или печать нечеткая, то придется или обращаться на то предприятие, где вы работали, или в городской архив. Сейчас ПФ делает все возможное, чтобы справки ваши не принять и пенсию льготную не предоставлять, поэтому придется побегать. Иногда справки, подтверждающей ваш льготный стаж им недостаточно, требуют карту аттестации рабочего места, приказ о закреплении человека за каким-то оборудованием, вплоть до сертификатов на краски или электроды доходит.
Для досрочного выхода на пенсию в 2020 году ничего существенно не изменилось по сравнению с условиями такого выхода в году текущем. Единственное, что поменялось, так это возможный возраст досрочного выхода на пенсию: такое право появляется только у предпенсионеров за пару лет до достижения официального возраста выхода на пенсию и, следовательно, на это в 2020 году смогут рассчитывать те, кому на пенсию положено выходить до 2022 года включительно, т.е. женщины 1965 года рождения и мужчины 1960 года рождения (см.таблицу).
Другие условия остались прежними: необходимый страховой стаж должен быть не меньше 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин (для вредных и опасных производств планка может быть ниже), количество пенсионных баллов должно быть не меньше 18,6, а сам предпенсионер после потери работы должен зарегистрироваться в центре занятости и систематически откликаться на предложенные варианты работы, а также не игнорировать направления на переобучение из центра занятости - ведь, в итоге, решение о возможности досрочного выхода на пенсию во многом будет зависеть именно от этого центра (именно он рекомендует отправить безработного предпенсионера на досрочную пенсию).
Новый законопроект о снижении пенсионного возраста делается в интересах всех и работодателей и работников наемного труда и государства. Это одна из попыток сделать пенсию, действительно пенсией, а не жалкой подачкой на выживание, как у многих сейчас-второе десятилетие 21 века, её получающих. Пенсия должна быть достойной, если человек её заработал и заботился о ней с "молодых" ногтей, а то получается сплошная уравниловка, один работал 40 лет, другой и десяти в своей жизни не трудился, у одного зарплата была условно 30 000 рублей, а у другого и 5 000 не было, а пенсии разнятся не на много. И еще этот законопроект будет разъяснять что же такое пенсия и откуда на неё берутся деньги, многие не понимают или не хотят понимать, что пенсия это ваш накопительный счет в банке, всю жизнь вы откладываете на него ваши деньги, а потом выйдя на пенсию получаете их! Государство не обязано вас содержать на пенсии за свой счет, равно как и другие чужие вам люди. Вот пример-моя мать всю жизнь работала на производстве, стаж 32 года, а соседка Маша ни дня не трудилась и детей тоже у нее не было, а пенсии почти одинаковые.
С целью смягчения пенсионной реформы будут предусмотрены льготы по досрочному выходу на пенсию для отдельных категорий граждан.
1)Предоставление досрочной пенсии по стажу работы. Если он составляет не менее 37 лет у женщин и 42 у мужчин,в этом случае оформить страховую пенсию можно на 2 года раньше нового предусмотренного пенсионного возраста.
2)Граждане, проживающие и работающие на территориях которые относят к району Крайнего Севера.
3)Граждани,чья работа считается вредной для здоровья.
Да, в октябре 2019 года Пенсионный фонд РФ напомнил будущим пенсионерам об имеющейся у них возможности выйти на страховую пенсию чуть раньше обычного пенсионного возраста. А именно- могут выйти на пенсию раньше на 2 года те неработающие предпенсионеры, кто никак не может найти работу через центр занятости.
Кстати, эта возможность досрочного выхода на страховую пенсию по старости существовала всегда, нового здесь ничего нет. Такое положение действует в России с 1991 года:
Пенсионный фонд сейчас всего лишь уточнил, что на пенсию безработные могут уйти не ранее чем за 2 года от установленного пенсионного возраста, с учетом переходного периода. К примеру, в 2019 году установленный возраст выхода на пенсию-55,5 лет у женщин и 60,5 лет у мужчин. Следовательно, безработные могут, по инициативе центра занятости, пойти на пенсию по достижению, как минимум, 53,5 лет у женщин и 58,5 лет у мужчин. В дальнейшем этот возраст выхода будет увеличиваться параллельно с установленным пенсионным возрастом.
И ещё- уйти на пенсию от центра занятости смогут отнюдь не все безработные пенсионеры. Там накладывается целый ряд ограничений- кроме возраста, нужно заработать необходимый стаж и пенсионный коэффициент, а также причиной последнего увольнения с работы должно быть ликвидация предприятия или сокращение штатов. Словом, всё не так уж и просто).
