Question

При каких условиях биржа труда отправляет досрочно на пенсию?

Answer 1

Центр занятости населения, или биржа труда досрочно отправляет гражданина на пенсию, ориентируясь на закон Российской Федерации "О трудовых пенсиях в РФ" № 1032-1, а именно статья 7.1.

Центр занятости оформляет в Пенсионный Фонд предложение о направлении безработного гражданина на пенсию по старости (по возрасту), а также на льготных условиях и досрочно (пункт 2 статьи 32 - от 19.04.1991г.)

Как правило, к этим гражданам, в основном, относятся инвалиды, не устроившиеся на работу (для них просто нет вакансий).

Согласие гражданина оформить пенсию чуть раньше времени, должно быть, само собой, ни разу не встречались противники).

Answer 2

Для оформления досрочной пенсии по старости до достижения пенсионного возраста необходимо:

• признание гражданина безработным;
• отсутствие работы у органов занятости;
• мужчине должно быть не больше 60 лет, женщине не более 55 лет;
• до наступления пенсионного возраста должно быть не более 2 лет;
• трудовой стаж должен быть не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин;
• с последнего места работы они должны быть сокращены или организация ликвидирована;
• согласие самого безработного на досрочную пенсию.

Если, хоть одно условие не будет соблюдено, права на досрочную пенсию не возникает.

Answer 3

Во-первых, биржа труда не может "отправить досрочно на пенсию" - у нее нет такого права. Она только может предложить человеку предпенсионного возраста выйти на пенсию досрочно, а уж сам человек принимает решение, соглашаться с этим предложением (и идти на заслуженный отдых) или нет (продолжить поиски работы).

Но указанное предложение биржа выдвигает не с бухты-барахты, а только при некоторых условиях.

Во-первых, оно может поступить только тем, кому осталось до пенсионного возраста менее двух лет, т.е. для женщин - это после 53 лет, а для мужчин - после 58.

Во-вторых, должен иметься немаленький стаж работы: у женщин - 20 лет и более, а у мужчин - свыше 25 лет.

В-третьих, такой "предпенсионер" должен быть уволен с последнего места работы по сокращению штатов, либо по ликвидации предприятия.

В-четвертых, в центре занятости (куда уволенный должен обязательно обратиться и встать на учет) нет подходящих для этого случая вакансий.

В-пятых, сам гражданин (или гражданка) должен быть согласен на досрочный выход на пенсию.

Вот только при выполнении всех этих условий центр занятости может обратиться в ПФР с ходатайством о досрочной отправке на пенсию.

Answer 4

Просто так, раньше срока пенсию не получить, потому что смотрят сколько лет проработал, нужно 20-ть лет, но таких теперь не много,- в 90-е практически все работали на " дядю" , работы не было официальной, да и сейчас также,- все заводы разорены, и только мизерная часть гос. контор пишет в трудовую, потому и редко у кого офиц. стаж .