Смотря с какими категориями людей Вы работаете.Я вот работала практически со всеми: пенсионерами, трудными подростками, из мест лишения свободы и прочие. Все требуют определенного отношения и что-то общее сказать трудно.Например при работе со старушками, которые любят помимо дела за которым они пришли к вам, поболтать о своей жизни, лучше относится с пониманием. Однако если эта болтовня раздражает, нужно учится просто абстрагироваться от этого. По моему со временем это получается само собой. То есть ты вроде и слушаешь, но слышишь только важные для себя моменты. Если же вникать во все проблемы каждого человека (я так сначала делала, потому что сильно переживаю когда у человека неприятности, мне жалко всех), то это очень сильно истощает психически, голова потом просто раскалывается. К тому же есть такие люди, которые видят, что ты им помогаешь и буквально садяться на шею, лаже со своими проблемами домой к тебе придут. Так что терпение воспитается само по себе в процессе работы, когда можно будет понять,стоит ли сдерживать себя (может послать кого-то мысленно или пропустить мимо ушей.
По сути, они ведут статистику. Сколько человек обратилось к ним и предоставило документы , сколько запросов об открытых вакансиях передали им работодатели. Каждому поставленному на учёт начисляется пособие и периодически ищутся вакансии, которые могли бы подойти. То есть раз в две недели человек приходит отметиться, ему в базе что-то ищут, выбирают всего два варианта (если вообще найдутся), дают бумагу и с этой бумагой человек едет на собеседование. Остальные варианты он может распечатать из автоматической инфостойки или вовсе самостоятельно искать в интернете или где угодно. Также в центре занятости могут прочитать лекцию о правах безработного. И записать на курсы переподготовки. Которые вроде как будут оплачены государством, но группы формируются по ходу дела, и если группа не сформировалась к тому моменту, как проходит год с момента постановки безработного на учёт - адью, больше ни пособия, ни курсов, свободен. Проблема в том, что пособие порядка 800 р в месяц погоды не сделает вообще, а отмечаться и потом обязательно на собеседования по выданным вакансиям бегать нужно, вот те 800 и потратятся. И ещё далеко не все работодатели пользуются услугами центров занятости и государственных интернет-порталов, так что полного спектра актуальных вакансий в центре занятости не найти. Как и полной картины по спросу и предложению на рынке труда.
Рад был бы согласится с уважаемой Лилией, но .....но это профессия! Почему? Потому, что это официально признано и существуют официальные учебные заведения, которые этому обучают и принимают экзамены ....и естественно выдают дипломы! Так -то!!! Например? Например в г. Болонья - это королевство Испания, там в местном университете существует официальный курс обучения модераторов. В курс обучения входит семнадцать обязательных дисциплин, в том числе и нормативы редактирования. А то о чём пишет уважаемая Лидия - есть непрофессионализм и элементарная жадность владельцев сайтов, которые из-за природной жадности экономят на профессиональных модераторах.....чем существенно подрывают репутацию своих информационных ресурсов. Кстати в основы модерирования ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ пунктом входит изучение основ местного ДЕЙСТВУЮЩЕГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА , в сфере обеспечения информационной безопасности и гражданского права! Относительно проф. навыков модераторов конкретно данного ресурса , могу сказать , что их знания в данной сфере ничтожно малы и не соответствуют требованиям предъявляемым к профессиональному модератору!Это проверено на личном опыте общения с указанными лицами. Аналогичные курсы и дисциплины преподают в большинстве американских университетов ( за всю Европу говорить не буду - не задавался этим вопросом!).Однако в Пражском университете и университете Ягелонского(Краков- Польша) -факультеты журналистики имеют данные курсы точно.
1.Сумму отпускных увеличит внушительная полученная премия (т.к.премия считается частью оплаты труда). В месяце получения премии заработок будет больше, соответственно средне-дневной заработок за истекший период тоже будет больше. Дни с оплатой по окладу будут исключены из расчета, вместо них получите оплату по среднему заработку.
2.Ни в коем случае не болеть и не брать отпуск в январе, т.к. В январе рабочих дней мало, они дорогие. Эти дорогие дни будут выкинуты из расчета и получите оплату по среднему заработку.
Лучше брать отпуск в месяцах, в которых мало праздничных дней. И лучше не иметь больничных и не оплачиваемых отпусков, т.е.период должен быть отработан полностью.
Два варианта.
Либо вы меняете работу. И находите себя в любимой сфере. Согласна, не просто. Но иногда это необходимость.
Либо вы меняете свое отношение к работе. Если вы знаете, что больше вы нигде не заработаете. Значит стараемся, зарабатываем, обеспечиваем себя капиталом, чтоб при необходимости была возможность уйти как то на другую работу, открыть свой бизнес, просто побездельничать.
