Есть сайт, где нужно писать отзывы за каждый отзыв вам платят деньги, потом еще и за каждые 100 просмотров, этот сайт хорош тем, что чем больше вы пишите отзывов, тем больше ваша уровень растет и оплата отзыва тоже. Есть сайт похожий на затексту, но , там уже для тех кто пишет статьи, писать их нужно грамотно, но оплата конечно радует. Если заинтересовались, пишите в личку, скину ссылки.
Работодатели сегодня предпочитают специалиста с опытом работы. Но и диплом с хорошими оценками будет не лишним при трудоустройстве на некоторые должности, особенно если он красный. Считаю, что хороший сотрудник - это тот, который владеет как практическими навыками, так и теоретическими. Это говорит о том, что человек способен не только хорошо выполнить свою работу, но и грамотно объяснить своим подчиненным, партнерам, сослуживцам как он это сделал.
Надо просто с чего-то начать - кассиром в супермаркете, продавцом в киоске, официантом и так далее. Пока будете работать, появятся новые знакомые, вариантов станет больше. Может, придется поменять несколько мест, зато обретете опыт. Опытные люди везде нужны, без работы не останетесь. Если будете стремиться, то найдете. Главное не ждать, а действовать, а то жизнь быстро проходит.
Увы. тут только искать, либо делать что-то свое. Рынок труда очень ограничен и, да, есть негласное правило, что чем ближе к пенсии, тем вряд ли возьмут. Ну если только вы не супер профессионал в какой-то редкой сфере.
Потому что зачем вас брать когда через 5-10 лет вы уйдете. Хотя по нынешним меркам это гигантский срок и у некоторых фирм как раз политика брать работников предпенсионного возраста- это дает гарантию, что они отработают свое до самого упора. Но таких фирм и таких понимающих бизнесменов мало. Кроме того, фирмы опасаются, что раз у вас большой опыт, стаж, возраст, то вы начнете "качать права", вас уже не пошлешь условно говоря за пивом, как это можно сделать с молодыми работниками.
Если вам очень хочется попасть на выбранную вами работу и вы понимаете, уже учитывая ваш опыт поиска работы, что вам скорее всего откажут, попробуйте предложить более низкую оплату труда чем они заявляют. на этот крючок они могут клюнуть.
Неуверенность в себе в вопросах, связанных с работой, чаще всего подразумевает не робость, как таковую, а низкую коммуникабельность. Проще говоря, человек теряется в процессе взаимодействия с другими людьми во время выполнения своих обязанностей и тяжело принимает решения в сложных ситуациях. При этом мы считаем, что его профессиональная подготовка на должном уровне. Исходя из этого есть два решения проблемы.
Первое - выработать уверенность в себе (психологическая подготовка плюс практика, без практики ничего не будет). Это решение самое удачное.
Второе - искать работу, не требующую проявления этих качеств. Грузчик, дворник, оператор машинного доения, бухгалтер и так далее. Это решение не самое оптимальное, и если человек хороший специалист, то ему придется выработать в себе уверенность, чтобы двигаться дальше.
