Думаю, работодатель заинтересован прежде всего в адекватности будущего работника. Наличие логического мышления у человека означает прежде всего его умение анализировать ситуацию, какой бы она не была. Наличие образования у человека - это безусловно хорошо, но, к сожалению, образование еще не говорит о том, как человек может реагировать на ту или иную бизнес-ситуацию и попытается ли он найти выход из какой-либо проблемы. Большинство институтских "отличников" - это просто тупые "зубрилки". Закинь их в ситуацию в которой они не были, они потянут на дно не только себя, но и весь бизнес. Поэтому очень важно иметь логическое, аналитическое мышление, помогающее специалисту находить выход из очень разных и очень сложных ситуаций.
Смотря на какую должность Вы претендуете. Если работа связана с рутиной- уместен вопрос о должностной инструкции, если с производством- вопрос про план выработки, соцсоревнование, если работа творческая - подойдите к вопросу творчески. В любом случае, полезно формировать свои вопросы исходя из вопросов работодателя. Задайте больше вопросов про специфику подразделения, в котором предстоит работать при положительном решении.Многие мелкие руководители набирают "своих" сотрудников.Покажите<wbr />, что вы- игрок его команды.И постарайтесь выяснить его роль и роль его подразделения в фирме.
Вопрос очень оригинальный. Я недавно писала статью о том, как пройти собеседование, поэтому буду списывать из своей головы. Мои вредные советы следующие:
- Войдя в кабинет не вздумайте здороваться. Лучше всего ввалиться в помещение и громко завопить:"Кто тут Марья Ивановна (Петр Петрович)? Это с вами что ли у меня собеседование!".
- В компанию, где имеется дресс-код для сотрудников, желательно прийти в кедах, рваных джинсах и вытянутом свитере. Пусть все увидят вашу индивидуальность.
- Во время беседы с рекрутером старайтесь вертеться, ерзать на стуле, стучать пальцами по столу, чесаться, можно даже высморкаться.
- Начните разговор с зарплаты. Вы же пришли узнать, сколько вам будут платить, а не просто пообщаться.
- Сходу выдвигайте свои условия: никаких смен, буду работать только пять дней по 8 часов, никакой сверхурочной работы и чтобы зарплату повысили в два раза через месяц работы.
- Помните, что краткость - сестра таланта, поэтому на большинство вопросов отвечайте только "да" или "нет".
- На вопрос: "Почему ушли с прошлой работы?" честно скажите, что зарплата была копеечная, начальник - психопат, а коллеги сплетники недалекого ума.
- На вопрос:"Что вы знаете о нашей компании?", смело отвечайте:"Ничего, это вы мне должны рассказать!".
- На вопрос:"Почему хотите работать в нашей компании?", скажите, что в объявлении вас привлекла фраза:"Кофе и плюшки за счет фирмы".
- Прийти на собеседование можно не только с мамой или папой (лучше с двумя), но и с мужем-женой, другом-подругой. Поясните, что не переносите одиночества и нуждаетесь в постоянной поддержке близких.
- В разговоре с рекрутером употребляйте как можно больше слов-паразитов, сленга и не забывайте про ударение в словах: звОнит, докУменты, далЁко и т.д.
- Можно, наоборот, изъясняться специфическими терминами из области медицины, психологии, ядерной физики и т.д.
- Обязательно расскажите о всех личных проблемах. Муж без работы (жена в декрете), трое детей, две собаки, ипотека плюс долги по кредитам в семи банках. Жалуйтесь как можно больше. Рекрутеру будет очень интересно вас послушать.
Следуя этим простым советам, у вас есть все шансы завалить собеседование.
- Следует начать говорить о своем самом лучшем месте работы, где вам могут дать рекомендации как лучшему специалисту.
- Важно говорить в положительном ключе, восторженно рассказывая о преимуществах работы (прекрасный коллектив, достойный опыт, карьерный рост, мудрый руководитель...)
- Необходимо перечислить свои обязанности. Так вы покажете, что являетесь не только трудолюбивым человеком, но и специалистом в своей отрасли.
- Перечислить другие места работы, кратко рассказав об обязанностях.
- Рассказать о причине ухода с предыдущего места работы в положительном ключе (Увы, мне пришлось уйти, поскольку я хочу расти в профессиональном плане, а в компании не предусмотрен рост заработной платы и рост в сфере должностей... Но! Если бы была возможность, я бы с удовольствием работал (а) и дальше. Но... Амбиции взяли верх. Хи-хи-хи...)
Ваши будущие работодатели получили всю необходимую информацию и в восторге от вашего обаяния. Не знаю... Это моя методика поведения на собеседованиях. Всегда помогала мне попасть на ту работу, которую я хотела получить. :)