Полагаю, мы катимся к пониманию, что одни только профессиональные навыки не могут заменить всех остальных требований. Чем далльше, тем чаще работодатели приходят к выводу, что непрезентабельная внешность - очень убыточная штука. Знаю случай, когда весьма перспективная сделка осталась незаключённой, потому, что сторону в договоре представляли матроны бальзаковского возраста, главным желанием которых было тихонько доработать до пенсии.
Другой простой пример. На предприятие, имеющее более десятка зданий на одной территории устраивается женщина. Хороший специалист, но очень солидной комплекции. По роду деятельности ей требуется регулярно (один-два раза в час) посещать другие подразделения. Подниматься на второй-третий этаж, затем быстренько бежать дальше.
Через пару недель дама начинает откровенно "сачковать", а при любом конфликте тут же удирает на больничный. То давление у неё, то ноги, то еще что-то. Понятно, что очередную аттестацию она не прошла.
Новая девочка шустро бегает и активно учится уму-разуму. Растёт как специалист.
Что работодатель сделал неправильно?