Для начала надо изучить спрос на рынке профессий. А уж потом выбирайте профессию, которая ближе вам по духу и характеру.
Думаю, что нет, не престижна. Я - строитель)
Тем не менее мне льстит, что я здороваюсь за руку с достаточно известными людьми в нашем городе, что бывал у многих в домах, знаком с семьями)) Пусть моя работа, мои знания и умения непрестижны, но они очень востребованы людьми. Значит я на своём месте и это прибавляет мне уверенности в себе.
А престиж - это временное, как мода))
Хорошие логисты сейчас в цене. По крайней мере у нас. Обычно у них есть возможность зарабатывать больше, чем у менеджера по кадрам, так как кроме ставки имеют и процент. Но работа, на мой взгляд, для людей математического склада ума. Нужно ориентироваться и в экономических категориях, и в нюансах связаных с транспортом.
Менеджера по кадрам - работа куда спокойнее, и больше подходит гуманитариям.
Я думаю, что можно написать о том, чем собственно занимается кондитер, чем он отличается от повара. Можно отметить перспективу, то есть стать, например, известным кулинаром, у кого заказывают торты и выпечку на заказ. В сочинении можно порассуждать о том, что у кондитера есть возможность трудиться официально (в ресторанах, в кофетериях) или в домашних условиях, принимая частные заказы на свадьбы или юбилеи. Можно в сочинении отметить успешных в данной отрасли людей и в чем была их заслуга и окончить все тем, что важно в данной профессии иметь фантазию и делать любое кондитерское изделие с любовью, тогда и благополучие будет и удовлетворение от выбранной профессии.
Очень часто родители сами решают куда их ребенок будет поступать учиться, руководствуясь в первую очередь престижностью учебного заведения и будущей профессии. Но я считаю, что это большая ошибка и мы потом удивляемся, почему так много людей работают не по профессии. Ребенок сам должен выбирать себе профессию.
