Пусть сам свою мечту осуществляет - это будет первым и единственным его заданием. Попросту говоря, не сможет он стать представителем столь сложной профессии, если за него кто-то будет осуществлять мечты. Единственное, что стоит сделать - это проверить твердость его намерений. Не буду писать то, что есть в других вопросах (про здоровье и т.п.). Скажу лишь то, что мы живем в эпоху, когда полеты в космос становятся все ближе к людям. Раньше космонавтами чаще становились летчики-испытатели. Сейчас в космос летают даже гражданские. И ребенок должен ответить на вопрос - а кем он собственно хочет стать: пилотом, инженером, навигатором, ученым - что именно его привлекает в космонавтике. Конкретика либо разрушит романтику, либо усилит её. Пусть для начала сам задумается. А после того, как определится ребенок сам подскажет что ему нужно. И спортом захочет занятся, и языки начнет изучать, и науку, и нужное образование сам выбирет.
Хочу рассказать историю одного великого человека.Родители очень настаивали что бы он шел учиться на инженера,в то время очень оплачиваемая и престижная работа.И под давлением родителей он отучился 1 семестр,в Новогоднюю Ночь, с другом заканчивали чертеж, без которого не светило перейти на второй курс,решили отмечать, когда закончат.И о радость все готово.И вдруг наш студент берет чашку кофе и со словами:
-"Это не мое"
заливает готовый чертеж.Это был Владимир Высоцкий.
Если бы он не прислушался к себе, мир получил бы еще одного посредственного инженера(выбраная профессия не радовала),а так весь мир знает Владимира Высоцкого.
Мне кажется эта история заставляет задуматься.
Для начала зайдите на сайт Авито просмотрите вакансии (можно разместить там резюме, но это не особо эффективно). Многие компании вообще не размещают объявлений, поэтому зайдите в отдел кадров и узнайте, не требуются ли им сотрудники.
Я не совсем понял вопрос: Вы хотите зарекомендовать себя в новой профессии или не знаете, стоит ли вернуться к старой? Вы слишком комплексуете по этому поводу. Если новая работа Вам нравится, осваивайте ее и реализуйте себя. И не имеет значения, кто чего подумает. Все подумают нормально, нынче жизнь такая, а Вы лишь силы потратите на самокопания.
Менеджер,т.е. управляющий чем-либо человек очень нужен на любом производстве, в любой организации, независимо от рода деятельности организации. Только вот самих менеджеров не может быть 100% от штатной численности организации, если только не объявлять менеджером любого мелкого клерка, не смеющего без разрешения испачкать лист бумаги. Или это как в "Ашане": хозяин КАССЫ! Как звучит? Хозяин! Так же точно в девяностых решили всю "шушеру офисную" называть менеджерами, а действительно решающих дела должностных лиц, сплошь стали именовать директорами. Тот кто решает, чем будут заниматься директора в ближайшем обозримом будущем, стали именовать топ-менеджерами, а тех, кто решает судьбу топ-менеджеров обозвали сплошь президентами компаний. Ну и так далее. Конечно, реально существуют должности и люди занимающие эти должности, которые по сути своей деятельности являются менеджерами, но в нашем отечестве все так перепуталось, что в серьезных организациях предпочитают именовать должностных лиц по советской классификации. Если это офис с чисто бумажной работой, то работников называют специалистами, ведущими специалистами, начальниками отделов и так далее. Никакой экзотики со словом "менеджер".
