Question

Если график работы 2/2 и рабочий день выпадет на праздник, нужно ли идти?

Answer 1

Обычно график работы 2/2 или 3/3 подразумевает что фирма/производство и т.п работают без выходных вообще. Для этого и нанимают людей именно с таким графиком, поэтому скорее всего Вам надо идти на работу даже если день праздничный.

Праздничные дни распространяются на людей, работающих на пятидневке.

Чтобы не было недоразумений лучше уточнить этот момент у руководства.

Answer 2

Это нужно обсуждать со своим начальством, так как в некоторых организациях есть выходные в праздники, а в некоторых нет. К примеру продуктовые магазины работают без выходных, и соответственно у их работников нет выходного в праздничный день. Но бывает, что по праздникам работу оплачивают по более высокому тарифу, и работники сами друг с другом договариваются, кому лучше выйти на работу в этот день, а кому лучше отдохнуть.

Так что это нужно узнавать у начальства.

Answer 3

Если у вас договор подписан 2/2, то идти необходимо иначе прогул, да и праздничные дни по КЗОТу оплачиваются в двойном размере, я когда работал на заводе, то приходилось работать в новогоднюю ночь, ведь вы когда устраивались вам сказали , что график скользящий и у вас нет выбора, а то могут и по статье уволить за прогул. У нас некоторые пытались взять больничный на праздники, но это большинство начальства не приветствует, если конечно вы не попали в больницу. Так что работать придется, а иначе вас просто уволят вы ведь знали куда шли.