В России 14 праздничных дней. Прибавляем 104 выходных дня. Еще прибавляем 20 дней отпуск. Итого 138 дней. Немного больше или меньше, разные бывают отпуска и по разному считают. Получается, что каждый третий день отдыхаем точно, а некоторые еще больше. Пора давно отменить перенос выходного, если он попадает на праздничный день. И совершенно недопустимы эти январские каникулы. Работать надо больше. Страна не может уже позволить, чтобы все одновременно отдыхали столько времени. Лучше, когда работа не останавливается, а работники те же дни отдыхают вразнобой, при условии сохранения такого же количества нерабочих дней.
Не за горами майские праздники, и отдыхать мы начинаем уже с 30 апреля. Выходные дни - 30 апреля, 1е, 2е, 3е мая.
Потом три рабочих дня - 4е, 5е, 6е мая.
И опять отдыхаем - 7е, 8е, 9е мая.
10 мая - рабочий день.
В справочно-правовых системах Консультант + и Гарант размещены такие произвлодственные календари, которыми очень удобно пользоваться. Еще можно просто набрать в поисковике в строке браузера слова"производственный календарь на 2016 год" и вы увидите несколько предложений посмотреть такой календарь.
Трудовое законодательство Российской Федерации не предусматривает для работников по найму, отношения которых с работодателем регулируются трудовым договором,отпусков такой продолжительности.Ес<wbr />ть исключение: это отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста. Есть еще особенность для определенных работников , которая установлена законодательством Российской Федерации для учителей. Есть такая норма законодательства:
Простой анекдот объясняет, почему:
Бар, пятница вечер. Народу битком, галдеж, музыка. Вдруг заходит Путин. Все стихают. Путин говорит:
— Всем пива. За счет заведения.
И уходит.