Начинать пользоваться его услугами, при условии что термин "шестерка" мы понимаем одинаково. Или не обращать внимания. И радоваться жизни.
Авторитет не получают, авторитет зарабатывают с годами. Ни одеждой, ни макияжам вы этого не добьетесь. Знаниями, манерами, поведением, можете. Но может именно то, что вы легко идете на конфликт и мешает вашему продвижению? Трудно судить, что именно мешает вашему продвижению, возможно маленький опыт. Многие люди не могут продвинуться, именно из-за желания и стремления подвинутся.
Это является средством для разобщения коллектива, для его разбития на единички. Управлять такими единичками гораздо легче, потому что после разбивки, они не спешат склеиваться в группы. Это не доносительство, это способ управления, заимствованный из Древнего Рима. "Разделяй и властвуй" не помню кто сказал, но на мой взгляд такая политика ведет к ослаблению производительности коллектива в целом. Пропадает командный дух, появляется атмосфера страха и недоверия. С другой стороны очень удобно для руководства, не надо вникать в производство, народ сам расскажет и покажет даже в примерах. Но лично я противник этого, поскольку обнаруженные нарушения используются не для устранения причин, а чисто в карательных целях. Недоглядел - минус премия, неуспел - минус премия и т.д.
У меня похожая ситуация, но немного другая.
Я недавно разошелся с девушкой, и теперь зову ее "бывшая". Когда жили вместе - то жили у меня и проблем не знали. Теперь она съехала и живет одна на съемной квартире.
Когда мы расставались, я хотел расстаться жестко. Так, чтобы потом больше не пришлось общаться и иметь какие-то общие дела. Так и сделал. И, вроде бы, все бы ничего.
Проходит время и она начинает мне названивать, спрашивать как дела и все такое. Я по началу грубо отвечал, сказал что это нее дело, что мы расстались и чтобы она не звонила мне. Тогда она попросила меня помочь подключить ей телевизор, потому что ей больше не к кому обратиться. Ну такой бред... И вот она звонит мне по любому поводу, лишь бы заманить меня к себе. А недавно вообще отожгла: звонит и говорит, что заболела и ей нужно сделать укол, но сделать это не кому. И угадайте кого она попросила?
Я считаю, что таких "нависающих" на шею людей нужно отсекать сразу. Пусть это будет грубо, зато один раз внятно, доходчиво и навсегда.
Для того чтобы быстрее адаптироваться к новому коллективу, следует найти человека, а лучше небольшую группу, интересы которых будут совпадать с вашими, чтобы на данной почве вы смогли поддержать разговор.
Также адаптации способствует курение. Часто получается так, что курильщики быстрее находят общий язык во время перекуров, поскольку данное времяпрепроваждение подразумевает более неформальное общение.