Такой больничный лист может быть и фальшивым и настоящим, но в любом случае незаконнным и имеет криминальное происхождение, Если Вы по нему еще и деньги получите, то со временем у Вас могут возникнуть очень большие проблемы на работе и серьезные вопросы от правоохранительных органов. В лучшем случае с вас вычтут незаконно полученные деньги и уволят по статье.
Сам сталкивался с этой несогласованностью между организациями. Только не с больничным. Я уволился по сокращению, но так как зарплата была очень высокая, то судебные приставы просто впились сразу по алиментам. Пришлось встать на биржу, так как иначе мне не доказать, что я не работаю и источников дохода не имею. Но и это ни к чему не привело, кроме пустой беготни. Приставы требовали от меня справку, что я состою на учете службе занятости, в службе занятости мне давали всё что угодно, но не то, что нужно приставам. Два здания в 30 метрах друг от друга, вроде 21-й век на дворе, есть телефоны, интернет и тд... Но нет, одни плечами пожимают, другие расправой грозятся и я должен сам принести то, не знаю что. Но по итогу всё-таки нашелся какой-то компромис. Не беспокоят пока. (Тьфу-тьфу-тьфу... Постучать по дереву...)
Само по себе - нет. Все равно пособие по нетрудоспособности, в указанный период, не выплачивается.
Вам положен больничный лист по уходу за больным членом семьи (код проставят 09). По закону бл положен маме/ папе/ дедушке/ бабушке/ опекуну/ или другому лицу, которое будет ухаживать за больным ребенком, возраст ребенка от 0 до достижения возраста 14 лет.
Если Вам отказываются его давать, совершенно неправомерно замечу, требуйте письменный отказ с печатью больницы и подписью главного врача.
Уверенна что Вам все быстро и без лишних вопросов оформят, а что там думает мед персонал, особенно если эти думы нарушают закон, это его личные проблемы.
Требовать заявление с самого сотрудника на перерасчет с отпуска на больничный, далее сторнировать(то есть сделать обратную запись красным) отпуск за тот период и спокойно рассчитать, больничный. Распечатать документы подтверждающие об сторнировании отпуска где можно будет увидеть сумму и прикрепить к нему заявление сотрудника.
