С 01.07.2017 года повышена на 80 процентов заработная плата социальным работникам, обслуживающим престарелых и инвалидов на дому, в стационарных и полустационарных учреждениях социального обслуживания, а также врачам на 180 процентов, работникам детских дошкольных образовательных учреждений, педагогам, медсестрам.
Официального уменьшения заработных плат и окладов в бюджетной сфере не планируется. Но и серьезного роста не стоит ожидать. Цены растут как на товары, так и на услуги. Поэтому инфляция, снижение способности покупать товары ведут реальному снижению доходов.
Это сотрудники организаций, финансируемых напрямую из федерального бюджета или региональных или местных бюджетов. Это сотрудники государственных учреждений здравоохранения, образования, культуры, некоторых коммунальных служб и государственных органов. Причём руководители этих организаций и их структурных подразделений могут получать зарплату во много раз больше рядовых сотрудников, которых и называют бюджетниками в узком смысле слова, а руководителей - чиновниками в узком смысле, тогда как в широком смысле слова они все бюджетники, как и федеральные министры и депутаты и Президент. Я работал в родном педвузе как федеральный бюджетник, пока 6 лет назад кафедру не закрыли вместе с другими. Моя ставка была 7600р, а новый ректор на сайте вуза декларирует доходы свои в свыше 400 000р, а замов больше 300 000 рублей в месяц. Бюджетники, однако.
В середине мая 2014 года министр образования дал интервью, где сказал, что повышение зарплат у учителей будет достойным, это касается преподавателей институтов, техникумов, учителей дошкольного воспитания. От 24 до 27 тысяч , эти цифры он озвучил. По всей видимости повышение произойдет в октябре 2014 года. Что касается других сфер, то повышение происходит поэтапно до 2018 года
Как рассчитать отплату за отпуск, написано в Трудовом кодексе и постановлении 922 от 24 декабря 2007 года. В 2017 году в этих документах не было изменений, касаемых формулы начисления отпускных. Да и для бюджетных организаций каких-либо отличий по расчету отпускных пока не существует.
Поэтому считаем по привычному принципу. Плюсуем зарплату за последние двенадцать месяцев перед месяцем, в котором начинается отпуск. За полный месяц количество дней считаем равным 29,3. Выкидываем из расчета дни командировок, отпусков, больничных. Там, где они встречаются, 29,3 делим на число дней в полном месяце и умножаем на отработанные календарные дни. Далее делим годовой заработок на сумму дней, а впоследствии умножаем на количество отпускных дней.
