Зависит от того какие у Вас отношения на рабочем месте. Если этот человек доброжелателен, если ценит Вас как работника, если от него можно получить как моральную так и материальную поддержку в трудный час почему не добавить такого человека?
А если на работе к Вам претензии, премий нет одни выговоры зачем он Вам нужен в друзьях?
Я считаю, что такой человек будет способен только писать гадости в дичку.
Я 3 года работала секретарём у предпринимателя 17 лет не работаю и у нас до сих пор с Анатолием Ефимовичем тёплые уважительные отношения если бы он предложил мне дружбу в соцсетях я бы приняла их с радостью!
Работник должен выполнять только ту работу, которая указана в трудовом договоре и которую соответственно оплачивают. Все что сверх оговоренных обязанностей требует (или просит) выполнить работодатель совершенно необязательно выполнять, хотя из вежливости стоит выслушать предложения работодателя, возможно он каким-то образом компенсирует неплановую работу. Все разговоры про то, что надо делать все, что потребует работодатель, а иначе он уволит Вас, стоит сразу отметать (в случае если Вы действительно специалист и выполняете квалифицированную работу). Любой работодатель легко может избавиться от работника, но найти действительно квалифицированного специалиста просто нереально, тем более на подобное место. где платят за один объем работы, а требуют больше. Все квалифицированные специалисты давно при деле и планируют переход на другую работу лишь в поисках лучших условий и оплаты труда. Безработным специалист по определению не может быть. Еще хочется добавить вот что. Очень часто человек просто не хочет себя утруждать и чего-то опасается в плане перемены работы, но если вдруг обстоятельства изменились и заставляют Вас усиленно искать работу, то возможно Вы вырветесь из "замкнутого круга" и сможете найти намного более привлекательную работу.
Первоапрельская шутка Павла Дурова привела к тому, что он покинул пост гендиректора социальной сети "Вконтакте".
Решил на первое апреля пошутить, тем, что уходит с поста гендиректора, потом решил отозвать свое заявление, якобы передумал и это была шуткой. Заявление об отзыве заявления об увольнении было удовлетворено, вот только не по всем правилам. После этого Павел Дуров автоматически вышел с поста гендиректора.
Такие шутки к хорошему не приводят. Может быть и такое, что его решили проучить и нарочно оформили заявление не по правилам.
В сети достаточно информации касательно того, что выплаты с этого сайта - дело случая. Кому-то везет, но в большинстве случаев данный сайт платит очень плохо, если вообще выплачивает вознаграждения. Вообще, все сайты подобные сайты набирают пользователей, а вознаграждение выплачивают только первым, для того, чтобы завоевать определенную репутацию.
Меня вообще нет в соцсетях. Но у нас на работе есть служба безопасности, которая отслеживает все посещения сотрудников. Сто раз подумаешь, прежде чем в Яндексе что-нибудь набрать. Соцсети, а так же много других сайтов, в том числе и БВ, запрещены. Выдается сообщение, что-то типа "данный сайт заблокирован согласно политики предприятия".
