Да, правда. Сложно стало найти работу не постоянную, не временную. Даже однодневный заработок сложно найти. Во все специализированные сайты по поиску работу размещаешь резюме, нормальных предложений нет от работодателей. Остались только предложения оператор колл-центра с графиком 6/1, и то идут с не охотой работать. Поработают минимум неделю, максимум месяц, чтобы хоть на жизнь заработать, и уходят. Снова ищут работу. Москва.
Лично я никогда не работала в государственных организациях, только в коммерческих, небольших, и минус вижу только один - каждая такая контора может прекратить своё существование в любой момент (причины очень разными могут быть, не буду описывать). Всё, больше никаких минусов нет. Если организация нормальная, то там соблюдается КЗОТ, оплачиваются отпуска и больничные, платятся налоги, производятся отчисления в фонды - всё как положено. Кроме того, ты всегда можешь обратиться со своей проблемой непосредственно к генеральному директору (ещё лучше, если он же ещё и хозяин конторы, либо один из них), от которого зависит её решение. То есть, не приходится зависеть от какого-то мелкого, неграмотного и не всегда адекватного начальника подразделения. Когда дело обстоит именно так, все вопросы решаются гораздо быстрее и эффективнее. Я только за частный бизнес, в государственной организации работать не хотела бы.
Говорите честно, как есть, "чтобы не перехвалить и не создать отрицательное впечатление о себе". Заодно укажите, что вы честная. Не вижу смысла человеку врать, например, о том, что он гиперактивен и гиперобщителен, в то время как сам он медлительный и его коммуникативные навыки оставляют желать лучшего, потом ложь все равно сплывет на поверхность. Такому человеку лучше сделать акцент на том, что он серьезный, ответственный, усидчивый, неконфликтный, перфекционист и т.п... Будьте самой собой. Наверняка у вас имеются свои сильные стороны, выделяющие вас среди остальных кандидатов, и которые не надо выдумывать. А по поводу слабых сторон, то здесь лучше ограничиться по минимуму, и указывать те ваши недостатки, которые никак не отразятся на вашей выполняемой работе, еще лучше, если они будут продемонстрированы как достоинства.
Любой сертификат поможет только там, где работодатель согласен принять его во внимание. Я лично видел ситуацию, когда для принятия на работу требовалось пройти дичайший онлайн-тест с массой ошибок в вопросах и ответах всего за 150 рублей. Причем работодатель точно никак не был связан с авторами данного теста - просто чем-то ему, видно, вопросы приглянулись :-).
Что касается интуита, то информация там часто неполная или устаревшая. Однако стать основой для приобретения настоящих знаний она может. Наличие сертификата с этого сайта просто покажет работодателю, что вы способны довести начатое дело до конца, что занимаетесь самосовершенствованием, хотите и готовитесь выполнять именно работу, на которую претендуете. Вряд ли кого-то примут на работу только на основании наличия такого сертификата, но маленьким плюсиком он может стать. А может и нет, если речь идет об очень солидной, либо же динамично развивающейся компании.
Насколько я помню,все работы делятся на работу с людьми, с бумагами (программирование сюда входит), с механизмами. Сейчас вы уже примерно знаете, что именно из этих групп вас привлекает. Когда выберете, рассматривайте положение на рынке труда. Что лучше оплачивается в выбранной области. Потом трезво посмотрите на свои возможности и перспективы.
И лучше стать специалистом узкого профиля, чем широкого.
Пример. Менеджер по продажам широкая специальность, может устроиться везде, но мало где предложат хорошие условия. Менеджер продаж в типографии, знакомый с полиграфическим процессом, уже редкий специалист и хорошо оплачивается.
