Вариант первый, рассчитанный, что вы лапочка и ссориться не хотите.Мне кажется, что вам надо разыграть аллергию на косметику, чтобы она была наглядной, чтобы начальник нисколько не усомнился и ни за какой справкой не посылал. Думаю, что здесь лучше всего подойдет прыснуть себе чем-то в глаза(не ядом, естественно, а хотя бы тертым луком или чем-то менее пахучим, безвредным, но вызывающим явное слезотечение). И вот ходить перед ним с опухшими глазами, добиться, чтоб все сотрудники ахали и охали и чтобы именно кто-то из них воскликнул: "Да ведь у вас ужасная аллергия!" А вы скромно потупя глаза, можете даже сказать, что попробуете другую тушь. И на завтра опять тоже самое. И тогда кто-то скажет(но главное, чтобы не вы): "А может у вас на всю косметику аллергия, так бывает."
Теперь касательно того, что вы говорите, вас могут послать к врачу за справкой. Уверяю вас, что такую справку вам в любом кожном диспансере дадут и еще посмеются. Эта справка их ни к чему не обязывает и если приходит человек и говорит, что не может красить глаза, они у него болят, опухают, вам сам аллерголог скажет: "Да у вас наверное аллергия". И тогда вы и скажете :"А дайте мне справку об этом на работу, а то мне не верят, принуждают краситься."
Есть так же и вариант лучшей подруги, которая подойдет к начальнику и скажет, что у вас аллергия и что не дай Бог вы накраситесь, а ведь при аллергии может начаться отек Квинке и это смертельно. Умрет сотрудница прямо на рабочем месте, начнется следствие и выявится виновник смерти. В общем напустить ужаса побольше(а кстати при аллергии так и на самом деле бывает). Может начальник вам после этого сам персональное разрешение даст приходить без всякого макияжа.
Но вообще, если работник ценный, то его не уволят даже, если он сам просто от этого откажется. Поэтому вариант второй- рассчитанный на некоторое охлаждение меж вами и начальником.
Мягко скажите начальнику, что другая б на вашем месте уже настрочила б в комиссию по трудовым спорам и был бы скандал, а вы ему скромно указываете, что в Трудовом договоре такого пункта не было и таким образом его требование есть прямое нарушение Трудового Кодекса Российской Федерации.
Ну а малоценному сотруднику тоже нечего бояться. Его и с макияжем и без оного уволят, если что, и не задумаются.
