Вообще вопросы работников с персоналом периодически вызывают стойкий ржач у соискателей)
Ну как ответить на такой вопрос?
Отлично было показано в фильме Неадекватные люди (2010)
- если вас вовлекают в конфликтную ситуацию на работе?
- я уйду от конфликта
- а если вас ударят?
- я не буду отвечать...
И при этом это чувак который избил продавца из-за ссоры в магазине)
<hr />
Вот чего она ждет в ответ??
- да, я сразу в репу бью если что))
<hr />
как то я устраивался водителем генерального в одну фирму
Шаблонная девушка мне задала классический вопрос для соискателей
- кем вы видите себя в нашей компании через 5 лет?
Я ответил - генеральным директором)
Ну а как?
Плох тот водитель который не мечтает...
Но работать к ним не пошел - не люблю идиотов...
Насколько я помню,все работы делятся на работу с людьми, с бумагами (программирование сюда входит), с механизмами. Сейчас вы уже примерно знаете, что именно из этих групп вас привлекает. Когда выберете, рассматривайте положение на рынке труда. Что лучше оплачивается в выбранной области. Потом трезво посмотрите на свои возможности и перспективы.
И лучше стать специалистом узкого профиля, чем широкого.
Пример. Менеджер по продажам широкая специальность, может устроиться везде, но мало где предложат хорошие условия. Менеджер продаж в типографии, знакомый с полиграфическим процессом, уже редкий специалист и хорошо оплачивается.
Конечно, мошенничество! Наглый, прямой, старый как мир лохотрон.
Запомните — никогда, никакой работодатель ни при каких обстоятельствах не будет требовать от вас деньги за что бы то ни было при трудоустройстве! Даже если вы и получите работу, это будет совершенно не то, что вы ожидали! Исключение — работа в такси, где нужно пополнить лицевой счёт, чтобы активировать доступ к базе клиентов... но это тоже не официальная работа!
По ссылке прямо указывают, что нужно будет покупать пропуск за деньги. Ещё и зарплату указывают настолько большую. Лохотронище :-) Логика где? Если я сотрудник порта, то мне выдадут пропуск безо всяких денег!
В общем, не ведитесь на всякую хрень :-)
Найти работу в Санкт-Петербурге может абсолютно любой. Возрастных ограничений нет вообще. нужно только желание. Поможет найти работу в Питере:
- центр занятости. Это удобно по ряду параметров. Во-первых, работодатель проверяется, во-вторых, официальное трудоустройство гарантировано, в-третьих, можно бесплатно пройти курсы по повышению квалификации и найти более оплачиваемую работу. Воспользоваться центом занятости можно и при помощи интернета. Ссылка тут.
- при помощи сайтов по поиску работы.
Найти работу в Питере может легко даже приезжий. Более того, можно начать искать еще до того момента, как переедете в Питер.
В отношении зарплаты, то в Питере можно легко рассчитывать на зарплату от 30000 рублей, правда нужно понимать, что и расход на аренду квартиры и продукты тоже немаленькие.
Уважаемому автору вопроса хочется пожелать снизить порог важности, почаще улыбаться и быть доброжелательнее к людям. И они ответят Вам тем же. А чтобы расслабиться и научиться позитиву, предлагаю Вам повторять мантру ОШО.
