Question

Какая часть вашей заработной платы отчисляется государству в виде налогов?

Имеются в виду все совокупные прямые налоговые отчисления, а не только НДФЛ.

Вопрос адресован гражданам РФ, но ответы от всех остальных тоже приветствуются.

Answer 1

Если брать только отчисления с фонда заработной платы, то это: 22% в Пенсионный Фонд, 5,1% - в ФОМС, 2,9% - в ФСС, плюс есть отчисления по страхованию профессиональных рисков, которые варьируются от 0,2 до 8,5% (предположим, что Вы - офисный работник, тогда ставка 0,2%). Итого получаем 30,2%. А теперь считаем: пусть работодатель определил Ваш фонд оплаты труда в 100 тыс. рублей в месяц, из этой суммы он должен будет сначала заплатить в указанные фонды 23195 руб., а с оставшихся 76805 руб. удержать 13% НДФЛ, т.е. на руки Вы получите 66 820 руб., а государству отдадите 33180 руб., что составит 49,66% от полученного Вами на руки.

Но это ещё не всё, т.к. в стоимость всех товаров уже заложен НДС (10 или 18%), который фактически также оплачиваете Вы, как конечный потребитель. Добавим сюда акцизы, таможенные пошлины, ещё всякую мелочовку, и по факту государство заберет у Вас примерно 70% того, что Вы реально заработали.

Во времена Ига ордынцы брали 5%, по 10% - князь и церковь, на круг выходило 25%, и это считалось невыносимым, а сейчас 70% - и это легко.

Answer 2

Чтобы подробнее ответить на этот вопрос, нужно еще рассмотреть такие понятия, как белая, серая и черная зарплата.

Белая зарплата - это когда вся начисляемая работнику сумма официально известна налоговым органам, вся она поэтому облагается налогами.

Серая зарплата состоит из белой части и доплаты «в конверте». Та часть, что «в конверте» (или черная) является неофициальной, налоговым органам неизвестно, то есть с точки зрения государства и закона ее как бы нет.

Черная зарплата - это когда она вся неофициальная. Работник как бы работает бесплатно, это возможно, если он не оформлен вообще. В чистом виде встречается редко.

Законна только полностью белая зарплата. Черная или серая зарплата - это нарушение работодателем законодательства России.

Налоги всегда начисляются с белой части, т.к. про то, что «в конверте», государство не знает, если об этом не заявить и не инициировать разбирательство.

Собственно, по закону с начисленной зарплаты положено одно удержание: налог на доход физических лиц (НДФЛ), он составляет 13% от начисленной зарплаты.

Эти 13% распределяются следующим образом: 85% от НДФЛ уходит в бюджет региона, а оставшиеся 15% - в бюджет города.

На что тратится НДФЛ:

Помимо НДФЛ, есть еще социальные отчисления. Они не вычитаются с зарплаты работника, а платятся работодателем сверх нее в размере 30,2% от ее белой части. Соцотчисления распределяются следующим образом: 22% от них идет в пенсионный фонд, 5,1% - в ФОМС (за счет них и существует наша как бы бесплатная медицина), 2,9% - в ФСС РФ на больничные и декреты, 0,2% - в ФСС РФ на страхование от несчастных случаев и травм на работе.

Других отчислений, связанных с зарплатой, в России не предусмотрено.

Ввиду того, что соцотчисления составляют почти треть от начисляемой зарплаты, работодателям затратно содержать работников, поэтому в стране есть проблемы с ростом зарплат, часто встречаются серые зарплаты (например, МРОТ или прожиточный минимум - белая часть, а остальное - черная, при том, что в конверте, может быть очень существенной суммой).

А теперь пример. Пусть работнику начисляется белая зарплата 10000 рублей (так легко посчитать). Тогда на руки он получит 10000*(1-0,13)=8700 рублей. А работодатель понесет расходы 10000*1,302 = 13020 рублей. А работнику достанется 8700:13020*100% = 66,82%. То есть работник получает две трети от того, что на него потратил работодатель.

Answer 3

Есть начисления на заработную плату. Это то, что обязан уплатить работодатель за нанятых и оформленных на предприятии сотрудников.

Есть исчисления из заработной платы. В основе договор работодателя с исполнителем определенного вида работ, где указывается вознаграждение за выполнение нанятым работником работ или оказание этим работником услуг. Договором предусмотрен объем (сумма)выплат денежных средств работнику. Это и является заработной платой. Из заработной платы сотрудника исчисляется налог для физических лиц - НДФЛ, он составляет 13% из суммы заработной платы. Это единственный налог, который платит работник государству.

Однако фонды, обязательные выплаты, неналоговые сборы обязывают работодателя выплачивать государству достаточно высокие суммы за работающего сотрудника.В процентном отношении получается убедительные до 70% - я согласна с ответом Ракит­ина Серге­я.

Из личного опыта приведу пример, что отчисления государству за 2016 год составили 63% в месяц от деятельности предприятия. Каждый сотрудник за 2016 год ежемесячно уплатил еще 13%, таким образом цифра составила 76%.

Answer 4

Являюсь не гражданкой РФ, работаю в РФ. Первые три месяца работы в 2014 году приходилось работодателю отчислять 30% от моей зарплаты. После меня причислили к налоговым резидентам и стали отчислять НДФЛ 13%. Также отчисляются - обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, отчисления по временной нетрудоспособности, взносы за травматизм (строительное производство). В процентном соотношении не могу сказать сколько.

Answer 5

Из начисленных заработной платы, в виде налогов отчисляется подоходный налог, для Украины 18%,для ЛДНР 13%. Далее предприятие оплачивает отчисления в соцстрах.,соотвестве­<wbr />нно :35% и 31%. Далее для Украины берут отчисления на Авто 1% от начисленных зарплаты. В ЛДНР, если работнику начислено зарплата 1000 рублей, он получит на руки: 1000-130=870, а предприятие потеряет 1000+310=1310. Я не бухгалтер, могут быть неточности.