забыть все прошлые заслуги и начать с начала. постараться определить чем хотелось бы заниматься, если ли нормальные компании в данном направлении, постараться убедить работодателя, что для вас возраст не помеха, а потом от Вас зависит. покажите молодым как нужно работать и относиться к делу. уверен рост (может быть и небольшой) и оценка вас как человека и специалиста вполне вероятно будет соответствующая.
Конечно может, в этом возрасте человек более серьёзно относится к жизни и имеет за плечами,необходимый жизненный опыт,который не позволяет делать некоторых ошибок,у него также имеется необходимый профессиональный опыт, отсюда и уверенность в собственных силах, а кроме этого человек в 30 лет имеет чёткое представление на что он способен. Могу рассказать о многих примерах, когда люди начинали карьеру именно в 30 лет, и даже в 45 лет, совершенно меняли профессию и область своей деятельности и добивались достаточных успехов на новом поприще. Конечно,первое время у Вас будут различные трудности и не всё будет гладко, как бы хотелось,но будет гораздо хуже, если думать о переменах, вынашивать различные идеи и ничего при этом не делать.
Увы. тут только искать, либо делать что-то свое. Рынок труда очень ограничен и, да, есть негласное правило, что чем ближе к пенсии, тем вряд ли возьмут. Ну если только вы не супер профессионал в какой-то редкой сфере.
Потому что зачем вас брать когда через 5-10 лет вы уйдете. Хотя по нынешним меркам это гигантский срок и у некоторых фирм как раз политика брать работников предпенсионного возраста- это дает гарантию, что они отработают свое до самого упора. Но таких фирм и таких понимающих бизнесменов мало. Кроме того, фирмы опасаются, что раз у вас большой опыт, стаж, возраст, то вы начнете "качать права", вас уже не пошлешь условно говоря за пивом, как это можно сделать с молодыми работниками.
Если вам очень хочется попасть на выбранную вами работу и вы понимаете, уже учитывая ваш опыт поиска работы, что вам скорее всего откажут, попробуйте предложить более низкую оплату труда чем они заявляют. на этот крючок они могут клюнуть.
В нашем КБ сейчас самый старший по возрасту- Главный конструктор. В этом году ему стукнуло 79 лет, следовательно, в будущем году отпразднуем его очередной юбилей). Сомневаться в том, что юбилей он встретит на работе, не приходится. Поскольку он находится в прекрасной интеллектуальной и физической форме. Я младше нашего Главного более чем на 10 лет, но могу только позавидовать его кондициям.Про работу головой-тут и сравнивать нечего),да и пройти на лыжах тридцать километров-просто не смогу физически. А тридцатку на лыжах наш главный делал зимой минимум два раза в неделю.И бегает сейчас, летом, три раза в неделю по 5-6 километров, типа, разминка). Словом, возраст совсем даже не приговор эффективной работе, во всех смыслах.
Насколько я правильно понимаю, сейчас Вашей подруге важно:
- пристроить свою трудовую книжку для оформления через 3 года пенсии (я уж не спрашиваю, почему, имея образование бухгалтера, в этом возрасте она в поиске работы. Жизнь крутит и вертит, как хочет. Сочувствую). Здесь совет только один - через знакомых и т.д.
- и найти работу для того, чтобы жить на что-то.
Что касается поиска вакансии "от бухгалтера до секретаря": пусть, конечно, вакансия висит на сайте, но делать ставку не стоит. Найти будет очень сложно, если только повезет.
Какие есть у меня идеи:
- репетиторство по бух.учету студентам техникумов, училищ и т.д. Зарегистрируйтесь на сайтах репетиторов.
- необходимо скорректировать, все-таки, свое резюме. Пришлите мне текст резюме в личку, подумаю, как это можно сделать.
- няня к ребенку дошкольного и младшего школьного возраста. Если подруга любить детей и стрессоустойчива.
- если умеет/ не умеет вязать, рукодельничать (на эту тему сейчас очень много кружков для взрослых), затем продажа через интернет (с помощью социальных страниц) результатов своего труда.
Будут новые идеи - добавлю. Удачи Вашей подруге!
