Банк должен быть надёжным и с хорошим коллективом
я не смогла работать в банке, каждый день белый верх черный низ не по мне, все строго по инструкции, чтобы что то согласовать проходит уйма времени, никакого выхода в интернет, только внутренняя почта, а учитывая, что на тот момент я занималась подбором персонала это просто не реально я даже резюме не могла получит например с майловской почты, в общем слишком много заморочек и запретов мешающих эффективной работе
Я пошла работать в банк изначально потому, что хотелось работать именно в банке. Было интересно, поскольку казалось, что это престижно. Сейчас я уже понимаю, что это нисколько не престижно. Но остаюсь работать дальше только потому, что хочу в ближайшее время все таки уйти в декрет. И нет смысла перебегать куда-то.
А еще я работаю в таком банке, где моя работа заключается не только в обслуживании физических лиц, но так же и юридические лица. А еще и занимаюсь кредитами. Таким образом я получаю хороший опыт. И зная из опыта прошлых сотрудников, поработав здесь, после берут с радостью в другие организации. Правда я все же надеюсь после декрета заняться чем-то своим. Однако очень обидно, что наши банки платят такие маленькие деньги, ведь ответственность на сотрудниках огромная.
Существует достаточно много причин, по которым в любом отделении банка, могут отказать кандидату в приеме на работу. Всех этих причин перечислять не буду, а назову только наиболее часто встречающиеся.
- Отсутствие специального профильного образования.
- Отсутствие стажа работы на данной должности, при наличии специального высшего образования.
- Наличие судимости.
- В отношении кандидата в приеме на работу возбуждено уголовное дело.
- Имеющаяся задолженность по кредитам, как в этом, так и в других банках.
- Наличие в трудовой книжке записи о том, что кандидат в приеме на работу, был уволен с предыдущего места работы по дискредитирующих его основаниям или за прогулы.
- Слабое знание специальных компьютерных программ.
- По результатам тестирования.
Как и все мы, банки это прекрасно понимают и в соответствии с ситуацией на рынке труда предлагают гибкие условия кредитования.
Вы можете предоставить в банк трудовой договор и заполнить справку о доходах по форме банка, в которой ваш работодатель подтвердит ваш доход.
Единственное, процентная ставка по запрашиваемому кредиту в этом случае будет выше, чем для официально работающего заемщика, но ведь и подоходный налог вы не платите, пока работаете неофициально.
