Выслуга лет-это период работы в определенных медицинских учреждениях на медицинских должностях. Нормативное регулирование-приказ<wbr />ы министерств здравоохранения, труда и социальной защиты, приказы региональных министерств здравоохранения. Выслуга лет дает право на надбавку к окладу, право на дополнительный отпуск.
Здравствуйте. Профессия учителя предполагает сокращённый стаж для досрочного получения страховой пенсии по старости 25 лет работы в сельской местности. 30 лет в городе. Есть сервисы для подсчёта стажа в календарном исчислении. Их можно найти в интернете. Но на практике, часто из стажа исключают периоды отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, периоды нахождения в отпуске без сохранения зарплаты, периоды временной нетрудоспособности, а также курсы повышения квалификации. Так что, самостоятельно вы можете рассчитать стаж лишь приблизительно. Рекомендую обратиться в пенсионный фонд с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости. Через месяц вы получите решение пенсионного органа. Если не будут зачтены какие то периоды, возможно зачесть их в судебном порядке.
В каждой организации своя система оплаты труда. Может быть в какой то организации она и измениться с 01.01.2015, но тогда вас должны об этом за два месяца предупредить, а если вы не согласитесь работать в новых условиях, то вас должны уволить как по сокращению, с теми же выплатами. У нас на муниципальной службе об отмене надбавок не сообщали.
Применение подсчета смешанного стажа при выходе военнослужащих на пенсию, возможно только по достижении предельного возраста, а это не ранее, чем в 45 лет и при обязательном наличии 25 лет общего стажа, половина из которых должна составлять календарная (не льготная!) выслуга лет.
В подсчет смешанного трудового стажа включается календарная служба, трудовой гражданский стаж, а так же очная учеба в высших и средних учебных заведениях, для женщин еще и время по уходу за ребенком, до достижении трехлетнего возраста.
Касаясь Вашего вопроса, то выход на пенсию, как я уже написал ранее, будет только в 45 лет. При этом, если Вы прослужите это время (еще 8 лет), то календарная выслуга у Вас составит уже 8+8 = 16 лет. Вам до 25 лет общего стажа необходимо 9 лет гражданского.
Но если у Вас даже и не будет этих 9 лет, то Вы в 45 лет уже заработали военную пенсию, ведь 16 лет + 4 года льготного военного стажа, как раз составляет 20 лет, что достаточно для военной , не смешанной пенсии.
Конечно мой ответ основан именно на ныне действующем законодательстве. Зарекаться, что будет через 8 лет не берусь.
Пока ничего не изменилось. Нужно 20 лет выслуги, чтобы получить минимальную пенсию. Муссируется вопрос о продлении срока службы на 5 лет, но пока закон не принят. 5 лет это для всего, т.е. минимальная пенсия наступит при 25 летнем стаже выслуги. Но и продлят для всех остальных категорий. Т.е. младший состав сможет служить не до 45 лет, как сейчас, а до 50, старший не до 50, а до 55 и т.д. Предел в 60 лет, честно говоря, не знаю, оставят или до 65 лет увеличат. Но это по годам. Максимальная же пенсия наступает при 32 годах выслуги. И ещё нюанс. Выслуга не всегда рассчитывается по календарным годам. Участвующие в военных действиях, считают год за три. В УИС - год за полтора. Поэтому пенсия может наступить и раньше 20 лет работы.