Сначала надо понять - какое у вас образование и опыт работы! И в соответствии с этим - искать вакансии в Москве.
И тут главное - устроиться на работу. Чтобы зарплаты хватало на оплату жилья, проезд и прожить.
А уж дальше можно "оглядеться" и что-то поменять - если появятся более интересные вакансии.
Я работаю рерайтером, копирайтером уже 3 года на 3 сайтах. Сначала было тяжело, да и русский хромал. Но не боги горшки лепят. Пришло письмо с адресами сайтов - зарегистрировалась на 3 сайтах, связалась с отправителем письма: помог советами, хитростями. Писать статьи в программе Word. В программе Word нажимаем - сервис - статистика - открывается окно статистика. Определитесь с темой, в которой разбираетесь. Ищите в Гугле статьи по этой теме. Копируйте статью и перескажите статью своими словами. На сайтах есть программа Антиплпгиат – скачиваете себе на компьютер. Проверяете на антиплагиат. Потом выставляйте на бирже как рерайт, изменив заголовок. И так до бесконечности. Если есть вопросы – отвечу. Благодаря этой работе заработала на єтот сайт. Вам удачи!!!
Разумеется, профессором. Вы занимаете должность на кафедре и еще выступаете с лекциями, занимаетесь научной работой, готовите аспирантов, одним словом постоянно растете и развиваететесь как личность и как специалист. Если вам интереснее считать пельмени и брокколи в супермаркете...ну.
Это смотря с какой точки зрения исходить: максимального комфорта или материальной выгоды. Говорят же: хорошо там, где нас нет - каждому кажется, что человек другой профессии легче добывает свой хлеб. Работа с максимальным удобством планирования рабочего времени - это фриланс, наиболее высокооплачиваемые - менеджеры в нефтегазовой промышленности, в управляющих компаниях.
Думаю, если специфика работы не предполагает живого общения с коллегами или заказчиками или ещё каких-то действий непосредственно на рабочем месте, это должно быть выгодно для работодателя. Почему? Потому что можно арендовать помещение меньшей площади (если на дому работает не один сотрудник, а многие), не нужно обеспечивать сотрудника рабочим компьютером, сокращаются другие расходы (электроэнергия, питьевая вода, туалетная бумага и др.). Серьёзный минус -- труднее отследить, не занимается ли сотрудник ерундой в рабочее время, если платят ему за время работы, а не за результат.