Плохие, неопытные и непутевые юристы получают мало. Хорошие, грамотные, квалифицированные юристы с большим опытом работы, хорошей репутацией и наработанной клиентской базой хорошо зарабатывают. Особенно те, кто открывает свои юридические фирмы. Если вы уверены, что это ваше призвание, готовы посвятить этому всю свою жизнь, упорно работать, постоянно учиться, повышать свою квалификацию, то отбросьте все сомнения и смело идите к своей мечте... Если вы будете любить свою работу, то будете делать ее наиболее качественно и лучше всех, а значит, деньги у вас всегда будут.
Одной из успешных франшиз стала футбольная детская школа "Юниор", так же прогрессируют франшизы связанные с созданием реалити-квестов Fantansia, особоый рост набирают франшизы Хостелов по всей России, ну и всеразличные вендинговые аппараты по выдаче продукции
В советское время продавцом было выгодно работать: весь дефицит в руках, а через него связи в разных сферах. А в наше время трудно сказать. Наверное, не очень выгодно, зарплаты маленькие, никаких перспектив, если конечно продавец не работает в своем личном магазине.
Конечно свой бизнес на много лучше, сам себе хозяин никто над тобой не стоит. Но хорошая должность смотря в какой сфере, если зарплата хорошая и коллектив отличный я бы осталась на должности. В своем бизнесе надо круглосуточно думать как остаться на плаву, а на должности пришел отработал и спокойно пошел домой к семье. Выбор за Вами. В любом случае рассчитывайте на свой силы и возможности. Удачи Вам!
Все зависит от Вашего дохода после выхода из отпуска и от Вашего желания. если Вы уйдете сразу в отпуск после декретного, то отпускные Вам начислят исходя из доходов за тот год, когда Вы работали до выхода в декрет. Если возьмете через месяц-другой, то отпускные уже будут браться из средней заработной платы после декрета.
Я планирую взять отпуск сразу после декрета, потому что иначе я потеряю на отпускных. А после первых родов мне было все равно, потому что средняя зарплата была одинаковой, да и отпуск на тот момент мне не был особо нужен.
