Легко. Можно даже одной фразой.
Затопили соседи
Придет мастер по газу, воде и др.
поверка счётчика
Оформлять загранпаспорт
получать паспорт (отдельно)
на обследование (сердца сосудов)
встретить (проводить)
в милицию
в военкомат
Нельзя по состоянию здоровья родственников - плохая примета.
Обязательно что то подарите начальнику на будущее (лучше коньяк).
Прошу отпустить меня с работы с 15 часов по семейным обстоятельствам! Всегда все так пишут и не на два часа, а у нас отпустили даже на 12 часов (смена). Обстоятельства же могут быть самыми разными: от протекания крана, батареи, до несчастья. Это, конечно, при условии, что Вас есть, кому заменить или если Ваш уход ничего не изменит. Ну, а если Вы не заменимы, то, увы, это практически невозможно. У нас тут на похороны отца даже человека не отпустили.
Причина отказа от выплат наличными в кассе довольно простая и банальная. Для этого необходимо держать на работе ещё и кассира, то есть ещё одну материально ответственную должность. Работать он будет два раза в месяц, в аванс и получку, в остальные дни просиживать. Желающих туда не так много, так как работать надо с крупными суммами наличных денег, в случае утраты возмещать из своих. Плюс должно быть специально оборудованное помещение под кассу (стальные бронированные двери, решётки на окнах, сигнализация, сейф и т.д.), обеспечена инкассация.
С картой всё гораздо проще, передал документы в банк и налоговую и всё, дальше они сделают. Можно даже их по защищённой электронке скинуть, если есть электронная подпись. В случае ошибки или утраты они легко восстанавливаются. После снятия денег в банкомате человек уже сам думает, как быть, чтобы не ограбили или бумажник не вытащили. Или не снимает, хранит на карте и тратит.
Да. Напишите заявление на увольнение и отошлите почтой РФ в юридический адрес фирмы, обязательны дата и подпись. Если есть юридический и почтовый, пишите в оба адреса. С уведомлением о вручении и описью вложения. В описи и особых отметках уведомления обязательно указать "заявление об увольнении по с/ж" Почта иногда такое не любит и предлагает или одно, или другое. Но вам лучше сделать, как написал, к примеру в другом отделении почты. С уведомлением о вручении и описью вложения. Цена вопроса рублей 150-200. Примерно через неделю придёт бумага о вручении с указанием даты вручения. С этого дня пошёл срок в две недели. По закону Вы обязаны только предупредить фирму, а не отработать, например, после отпуска две недели.
Заявление нужно было передать заведующей через секретаря , которая в свое время должна вам на копии поставить регистрацию как входящее письмо. Или через почту отправить. Если совсем уж никак на уступки не идут вашу правоту так легче доказать. А вообще ,конечно испытательный срок предусматривает увольнение без отработки ,если это не материально ответственное лицо.
