Если в работе был столь долгий перерыв, то в любом отделе кадров отнесутся к этому настороженно.
Особенно, если специальность связана с быстро меняющимися технологиями.
Поэтому стоит, прежде чем идти соискателем, просмотреть какие есть быстрые, или заочные, или ещё что-либо по повышению квалификации, или усовершенствованию по вашей специальности и обеспечить себя этими дополнительными знаниями с соответствующим документом.
Тогда ваш перерыв в работе не будет вашим недостатком при приёме на работу, а наоборот к вам отнесутся как к человеку ответственному, что скорее всего понравится работодателю.
Если говорить вкратце, не вдаваясь в юридически подробности, то за отпуск по беременности и родам (70 дней до и 70 дней после родов) вы получаете 100% заработка (а пособие по уходу за первым ребенком вам не выплачивают).
За отпуск по уходу за ребенком вы будете получать по 40% заработка за каждого ребенка. То есть за первого вы УЖЕ получаете 40%, и за второго будете получать 40%, итого - 80% среднего заработка (рассчитанного как написала Валентина р).
Но это до тех пор, пока не пройдет 1,5 года с момента рождения первого ребенка. После этого за него платить не будут, и вы будете получать только 40% з.п. на второго ребенка пока уже ему не исполнится 1,5 года.
В первую очередь, подумайте о том,что ,оставаясь на старой работе, Вы помимо декретных и пособий по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет сохраните за собой рабочее место и страховой стаж для пенсионного обеспечения. Если же Вы уверены в том,что Вас примут на новую работу и сохранят за Вами все социальные гарантии,которые я перечислила, то - пожалуйста. Работу сейчас найти непросто. Это я Вам говорю, как человек,занимающийся подбором кадров. Столько людей маются в поисках,имея и образование и опыт, а идут к нам на очень низкую,но стабильную зарплату. А кто знает,что будет через 3 года,я бы не стала рисковать,не будучи уверенной в новом работодателе, да и не берут особо беременных,считая это обузой для предприятия. Так что советую подумать.
конечно реально! не очень много конечно, но заработать можно. проще всего - в интернете. есть замечательный сайт фриланс.ру, там можно найти работу на любой вкус (почти). еще можно шить или вязать на заказ (если умеете). не обязательно что-то сложное. к примеру, можно шить слинги или вязать слингобусы. если есть творческая жилка и прямые руки, клиенты будут
Насколько знаю, чтобы сохранить выплату декретных, можно выйти на работу на неполный рабочий день (неполную неделю). И нужно отнести справку о выходе на работу в соц.службы. А вообще проконсультируйтесь по этому вопросу у своего специалиста, которая начисляет Вам декретные - она объяснит поточнее.
Как вариант: можете выйти на работу не официально, то есть без оформления трудовых отношений, чтобы не было волокиты с социальными службами.
