Отношения к труду в СССР было разным. Особенно заметна эта разница до переворота 1953 года и после. При этом если в обоих периодах труд считался почётной (или не почётной) обязанностью и люди труда поощрялись морально, то при Сталине они ещё и получали соответствующее материальное вознаграждение.
Простой рабочий тогда мог заработать в месяц от 800 до 3000 и выше рублей. То есть уравниловки тогда не было. Стахановцы могли заработать до 8000. Молодой инженер - 900 - 1000, старший инженер - 1200-1300, секретарь райкома - 1500, союзный министр - до 5000, профессор и академик более 10000. То есть максимальная разница между зарплатами работяги и министра была примерно в 5 раз.
Если сравнивать с оплатой труда министра сегодня (за 2014 год министр промышленности и торговли Мантуров Д. В. задекларировал 113 482 135, то есть почти 10 миллионов в месяц), то по сталинским нормам самый молодой и бестолковый работник у нас должен получать около 2 миллионов в месяц.
Реальные доходы трудящихся при Сталине выросли в сравнении с 1913 г. в 4 раза, с учётом сокращения рабочего дня - в 5 раз, с учётом постоянного снижения цен - в 6-7 раз. Это если не считать бесплатное жильё, лечение образование, санатории, дома отдыха и прочее.
Покупательная способность рубля по продуктам питания и товарам народного потребления составляла 16 американских.
Тогда за перевыполнение плана разработчики-новаторы получали премию, которая равнялась в среднем 2% от общей стоимости заказа. А стоимость заказа могла составлять миллионы рублей. Деньги между коллективом делились по системе баллов, где за изобретение давали 5 баллов, рац. предложение - 3 бала, руководителю изначально 5 баллов, заму - 3, рядовому сотруднику 1 и т.д.
Зэки из ГУЛАГа могли тоже неплохо заработать, уменьшить срок заключения в 3 раза при ударном труде, а на строительстве Беломоро-Балтийского канала им реально вручали ордена.
В 1953 году (к моменту смерти Сталина) 77% всех рабочих, занятых в промышленности находились на сдельной системе оплаты труда (Что сделал - то и получил. Никаких уравниловок). Существовала сдельно–прогрессивная оплата, когда расценки за перевыполнение плана повышались на 30-60%. Прежде всего для рабочих , занятых на подземных работах, в горячих цехах, и других видов тяжёлого труда. А так же сдельно–премиальная система за экономию топлива, электроэнергии, снижение себестоимости продукции, уменьшение брака, за повышение сортности изделия и др.
А самое главное нормы и расценки устанавливались централизованно.
После переворота 1953 года партийная мафия может быть по безграмотности, а может и по злому умыслу приступила к уничтожению социализма и системы социалистического труда. Работа сверх нормы стала экономически наказуема.
Номенклатура практически уничтожила сдельную оплату труда методом постоянного снижения расценок. Функции нормирования труда передали из центра в отделы труда и зарплаты предприятий. При малейшем повышении отдельными рабочими норм, тут же снижали расценки для всех рабочих предприятия. Это была самая настоящая диверсия. При Сталине такое считалось бы контрреволюционным преступлением с присылкой чёрного воронка за инициаторами. Ибо это было официальным грабежом рабочих. В общем уничтожение социалистического труда стало основой уничтожения экономики социализма.
При капитализме самое главное в труде - это создание прибавочной стоимости для владельца. Конечно и при социализме существует возможность хорошо заработать, но при этом львиная доля заработанного всё равно будет идти на карман Абрамовича, а не государственному бюджету и не в общественные фонды потребления.