Есть хорошая песня Булата Окуджавы, которую спели кот Базилио и лиса Алиса в фильме Буратино:
Думаю, что основные алгоритмы заработка на наших слабостях описаны в этой песне. Имея в себе жадность, глупость и тщеславие, мы всегда под прицелом тех, кто умеет на этом зарабатывать. Спасибо им за то, что они преподают нам такие уроки и помогают избавляться от этого ненужного груза, который мы иногда несем по жизни.
Мою жизнь делает интересней - развитие и результат этого развития. Который проявляется и в работе и в быту и в общении с людьми. Потому как работу в процессе её выполнения можно свести к циклическому выполнению тех самых операций. И получается, что мы имеем не тридцатилетний опыт профессионального развития, а тридцать раз пережили один годичный цикл. И если обстоятельства и руководство не требует каких то изменений, то все это так и заканчивается. В таких случаях любые курсы по повышению квалификации вызывают у людей стрэсс и повышение давления.Поэтому гораздо интересней устраивать себе такие курсы ежедневно. Благо, что интернет теперь этому способствует.
Люди так же замечательная штука. За год можно познакомится и хорошо узнать как минимум 365 человек. А с некоторыми даже подружится. И это так же способствует развитию, стрэссо устойчивости и познанию окружающего мира и того как в жизни бывает, не смотря на ваши устоявшиеся представления.
И оказывается что за 60-70 лет жизни можно перепробывать столько увлечений, сколько человечество создало за свое существование. А не увлеченно слушать дискотеку 80-тых и посещать рыбалку.
Как гласит поговорка "Рыба ищет где глубже, а человек - где лучше". Вот к примеру, у вас выбор: работать охранником за двадцать тысяч в месяц, или грузчиком за тридцать, что выберите? Охранником конечно же легче, к тому же разница в оплате небольшая. А вот грузчик быстро теряет здоровье и сильно устаёт. Так что, не каждый готов горбатиться за копейки!
Смотря какой вопрос вам задают. Можно же просто что-то спросить, что ты в принципе знать не обязан (не всё же на свете знает человек), а можно спросить непосредственно то, что в компетенции сотрудника и он ДОЛЖЕН знать.
В первом случае можно вполне признаться в каких-то незнаниях, но во втором, вас может спасти только ваш подвешенный язык - как в институте на экзамене, которого вы не учили.
А вообще необходимо учесть много факторов, прежде чем отвечать: какие у вас с начальником отношения, какое у него отношение, какие намерения (в смысле определить зачем он задаёт этот вопрос) и т.п.
Например, у нашего директора перед зарплатой бывает плохое настроение, и он начинает докапываться до наших электромехаников, спрашивая у них закон ОМА. Это школьная программа, которую не все могут нормально вспомнить, т.е. они работают, всё делают, всё понимают, но сформулировать его не могут. Некоторые просто теряются, кто-то отшучивается. Но сама эта ситуация лично для меня крайне не приятная.
Копирайт, рерайт. Просто удалённая работа журналистом. Кидают конечно, но не всегда. Зато сам себе хозяин.
