Если вы собираетесь выходить в декрет в 2015 году, то вам необходимо знать свою заработную плату за 2013 год и за 2014 год полностью, вычесть из нее все больничные и с полученной суммой уже проводить расчеты. Если у вас одноплодная беременность, то полученную сумму вы должны разделить на 730 (количество дней в 2013+2014 годах) и полученный результат умножить на 140 (количество дне в больничном листе, выданном по беременности и родам). Таким образом вы получите сумму, которую вам должны выплатить в декрете.
Если же у вас одноплодная беременность с осложнениями, то количество дней по больничному листу будет 156. Если у вас многоплодная беременность, то количество дней будут 194.
Но минимальной суммой декрета по больничному листу в 2015 году будет 27455,34 рубля, а максимальной 228603,20 рублей.
Так например, если ваша зар.плата за 2013+2014 года за минусом больничных составляет 500 000 рублей, то декретные составят:
- при одноплодной беременности(500 000/730*140)=95 890,41 рубль;
- при одноплодной беременности с осложнениями(500 000/730*156)=106 849,32 рублей;
- при многоплодной беременности(500 000/730*194)=132 876,71 рублей.
Начисления декретных выплат (пособий) в 2015-2016 году рассчитываются исходя из годовых доходов матери за предыдущие два календарных года, т. е. за 2013 и 2014, но не ниже минимального размера оплаты труда(МРОТ), в 2015 году он составляет 5 965 руб. Так же при расчете пособий учитываются положения федеральных законов №81-ФЗ от 19 мая 1995 года и №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года. Максимальная величина пособия при декретном отпуске 140 дней равна 228 тысяч рублей, при 156-дневном отпуске - 254 тысячи, а если отпуск в 194 календарных дня, то сумма выплат равна 316 тысяч рублей. Последнюю подробную информацию о размере страховых выплат по временной нетрудоспособности в связи с рождением ребёнка Вы можете прочитать на этом сайте.
Больничный лист по отпуску по беременности и родам где началом страхового случая является январь 2015 года рассчитывается исходя из заработной платы 2013 и 2014 годов,а если в расчетном периоде женщина была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет то она имеет право заменить эти периоды другими,если замена периодов не приведет к увеличению суммы пособия и окажется меньше МРОТ то рассчитают по МРОТ который с 1 января 2015 года равен 5965 рублям в РФ.
Размер пособия по беременности и родам будет зависеть от заработка матери за последние два года. Рассчитывается средняя зарплата. Отпуск по беременности и родам составляет 140 дней (70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней после) при обычной беременности и при многоплодной беременности 194 дня (84 дня до родов и 110 дней после). Пока что изменений по расчету и продолжительности этого пособия на 2016 год не предусмотрено.
В Беларуси
<h2>женщины – индивидуальные предприниматели пособие по беременност и родам рассчитывают, исходя из размера 100% среднедневного дохода</h2>
но:
- сумма должна быть не более 70% от суммы страховых взносов, которые уплачены за период исчисления среднедневного дохода, и
- не меньше миним. размера пособия по беременности и родам.
Пособие по беременност и родам исчисляют исходя из дохода, с которого предприниматель уплатил взносы на соцстрахование за предшествующие наступлению беременности 12 календарных месяцев.
Если деятельность велась меньше 12 календарных месяцев, пособие исчисляют из дохода, с которого уплачены взносы на соцстрахование.
Среднедневной доход находится путем деления суммы доходов, с которых уплачены взносы на соцстрахование на календарные дни соответствующего периода. Из подсчета исключают месяцы, за которые взносы не уплачивали либо уплачивали за неполный месяц.
Если в подсчитываемом периоде нет ни одного полного месяца, за который были уплачены взносы на соцстрахование, среднедневной доход определяют так: делят сумму дохода, с которого взносы на соцстрахование уплачены на календарные дни этого периода (исключая дни неосуществления деятельности по уважительной причине).
