Ирина Хакамада ушла из большой политики и бизнеса, теперь она позиционирует себя как выдающийся психолог и дает советы. Она просто не в курсе проблем простых людей. Менять и искать работу в кризис можно только в том случае, если предприятие закрылось, прошло сокращение и вы остались без работы. Люди уезжают от своих семей, работают на вахте. Найти работу сложно не только молодым, но и людям с опытом, образованием и стажем работы. Идет оптимизация в энергетике, строительстве, падают продажи почти всех товаров, уменьшаются зарплаты у бюджетников. Если у вас есть денежные запасы, то конечно можно менять мужа, работу, путешествовать, развлекаться и давать советы.
Скажу Вам как работодатель. Кандидата, у которого много записей в трудовой, я бы рассматривал только на вакансии по срочным договорам (допустим на время строительства дома или тогового центра). Причём как на вакансии рабочих специальностей, так и на вакансии ИТР. Здесь имеет значение специфика рынка. Люди действительно ходят от объекта к объекту меняя работодателей. И здесь нет ни чего зазорного - закончилась стройка, рабочих распускают и они ищут себе работу уже в другом месте. То же самое касается не серийного производства. Бывает так, что целый завод обеспечен заказами на год вперёд, а спустя год, тишина месяца на три-четыре и люди массово попадают под сокращение.
А вот на постоянные должности типа бухгалтера, экономиста, юриста и прочих вакансий, где требуется постоянная занятость, кандидата, который на одном месте дольше года не задерживается, рассматривать бы не стал. Здесь, как в той поговорке: "Стабильность - признак мастерства". Здесь, кандидат-"летун" уже вызывает подозрения.
За плечами у меня много разных организаций. И в каждой из них, ежедневно, ежечасно, - посещала мысль, что это болото, рутина. За копейки.
Надо что-то менять, - с этой мыслью вставала каждое утро.
Когда работа становится свинцом на шее, надо действовать решительно, потом будут горькие сожаления.
Сейчас есть много возможностей для работы. Для себя и на себя, было бы терпение и желание.
Нет, Оксана, не стоит. В настоящее время, на рынке труда не так много хороших предложений, чтобы разбрасываться тем счастьем, которое у Вас в настоящий момент имеется. Чтобы узнать, что работать близко к дому за устраивающую заработную плату - это настоящее счастье, нужно его потерять. Не советую.
А свободное время использовать с толком? Чтобы не деградировать? Да легко!
Вы уже всё для этого сделали! - зарегистрировались на Большом Вопросе.
Принимайтесь за дело, и всё с Вашими мозгами будет в порядке. Ещё и денег заработаете, при определенном усердии. Немного, но разве они бывают лишними?
Добро пожаловать на Большой Вопрос!
Если у вас смена работы через каждые 6 - 7 и более лет, то это нормально. А если через каждый 1-2 года то работодателям очень не нравятся "попрыгунчики". Они рассматривают это так, что вы и от них уйдете, как в сказке про колобка. Ни одному начальнику не нужен человек на которого нужно тратить время, а он потом слиняет.